最近身体状况变好（差）了、重新评估了等级，服务计划要调整吗？
最近身体状况变好（差）了、重新评估了等级，服务计划要调整吗？
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某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。A.职位的相对价值B.员工绩效考核结果C.员工的工作态度D.员工能力素质的差异
某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是( )。A.该计划的获受人可以不购买本公司的股票B.该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值C.该计划可以使受益人在风险较小的前提下得到较大的激励D.该计划能否实施与该公司的成长性和股票市场的景气程度无关
由于管理阶层下达了很多优先顺序高的请求，内部审计活动的资源不足以执行年度审计计划包含的所有承诺。首席审计执行官最应该采取以下哪项措施？A.继续执行计划并找机会调整优先顺序和重新分配资源。B.将计划提交董事会和高级管理层进行重新评估。C.重新评估该计划，并取消或转移最低优先顺序活动的资源。D.立即向董事会提出建议，请求他们增拨资源以满足计划需求。
下列关于资产评估计划调整、审核及批准的说法，错误的是()。A.资产评估机构通常会通过内部控制制度和流程对资产评估计划的编制、审核、批准及调整进行规范B.由于前期资料搜集不齐全，工作推进后发现需要进一步补充资料和增加现场工作时间，从而造成未能按计划完成进度，这属于技术层面的情况C.调整计划要兼顾评估效率和工作质量的原则，充分利用已有的工作成果，将评估计划调整导致的成本降低到最低水平D.调整计划时，往往涉及对评估专业人员进行调整、对部分评估工作做出重新安排，对评估技术方案进行修正等
单选题最近王女士对生活充满困惑，向社会工作者小李求助。在制订目的和目标阶段，小李认真询问了她的愿望，并与她讨论协商，最后她们对需要达到的目的统一了意见。社会工作者的这种做法充分体现了制订服务计划时应遵循的( )原则。A详细和具体B要尊重服务对象意愿C计划与宗旨相符合D平等和协商
多选题下列说法中正确的是（）。A政策评估决定了政策必然终结B政策评估决定了政策必然调整C政策评估决定了政策必然延续D政策评估是检验政策效果的基本途径E政策评估是合理配置政策资源的基础