激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ
在激励方面基本采用奖励办法的()A、压榨和权威式B、协商式C、开明和权威式D、集体性参与式
美国商用机器公司的激励办法包括()A、提供养老金B、集体人寿保险C、优厚的医疗待遇D、减免那些愿意重返学校学习知识和技能的职工的学费E、公司为职工筹办学校和各种训练中心
物质利益激励主要有奖酬激励、产权激励、关怀激励和() A.处罚B.夸奖C.鼓励D.表扬
股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（ ）。 A.采取监督方式 B.采取激励方式 C.同时采取监督和激励方式D.使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法
对推销人员的激励方式主要有（）。A、物质激励B、精神激励C、目标激励D、反馈激励
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）A、个人激励B、集体激励C、个人—集体激励D、激励成本控制
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。
激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。A、工薪和分红的诱惑B、被解雇和晋升的压力C、院外游说D、资方与劳方讨价还价的工具
激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。
针对销售人员的激励方式主要有（）A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励E、榜样激励
“搭便车”行为是（）计划中面对的重大隐患。A、集体激励B、代表激励C、物质激励D、特殊激励
人们从事一定的职业活动必然会与国家、集体或他人发生职业关系，规范和调整这些关系主要有（）等办法和手段。A、行政B、法律C、经济D、纪律E、道德
激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
多选题人们从事一定的职业活动必然会与国家、集体或他人发生职业关系，规范和调整这些关系主要有（）等办法和手段。A行政B法律C经济D纪律E道德
判断题集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。A对B错
填空题饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。
多选题激励的措施和方法主要有( )A绝对激励B精神激励C物质激励D相对激励E特殊激励
多选题激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。A工薪和分红的诱惑B被解雇和晋升的压力C院外游说D资方与劳方讨价还价的工具
填空题团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）
单选题从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于衰退阶段的企业应采取的薪酬策略是（）A个人激励B集体激励C个人—集体激励D激励成本控制