根据《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。A、规章制度规范的内容已不存在B、规章制度所规范的内容已被其他制度所取代C、上级行要求下级废止规章制度D、产品要素发生细微调整
根据《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。
- A、规章制度规范的内容已不存在
- B、规章制度所规范的内容已被其他制度所取代
- C、上级行要求下级废止规章制度
- D、产品要素发生细微调整
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关于制度废止的情形，下列说法不正确的是( )A.严重阻碍业务发展的B.已被新的规章制度替代的C.因国家经济、金融政策发生变化，不应继续施行的D.因法律、规则、准则、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止，导致规章制度与上述文件发生一般性抵触的
根据《中国邮政储蓄银行规章制度(2014年版)》规定，下列()情况下规章制度可以不废止。A.规章制度规范的内容已不存在B.规章制度所规范的内容已被其他制度所取代C.上级行要求下级废止规章制度D.产品要素发生细微调整
按照《规章制度管理基本规范》(农银规章[2009]1号)的规定，制度修订的情形包括：( )A.因法律、规则、准则、本行章程或者效力层次较高的规章制度修订或者废止，导致规章制度与上述文件发生根本抵触的。B.因国家经济、金融政策发生变化或业务发展变化，有必要增减或变更相关内容的。C.两个以上规章制度对同一事项规定不一致的。D.规章制度评价结果显示需要修订的。
应当修订已有规章制度的情形包括（）。A、有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改，单位的规章制度与之不相适应的B、作为规章制度编制的事实依据发生改变，有必要调整内容的C、同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致的D、公司领导要求修订的
各单位已有的规章制度应当予废止的情形包括（）。A、规章制度所依据的主要法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已被废止B、通用制度颁布C、因特定事项制定的规章制度已执行完毕，或者因情势变迁，不再开展此项工作和管理业务，无继续施行必要D、同一事项已被新的规章制度取代
按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。A、规章制度规范的内容已不存在B、规章制度所规范内容已被其他制度所取代C、上级行要求下级行废止规章制度D、产品要素发生细微调整
按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》，下列（）情况下规章制度可以不废止。A、规章制度规范的内容已不存在B、规章制度所规范内容已被其他制度所取代C、上级行要求下级行废止规章制度D、产品要素发生细微调整
单选题按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。A规章制度规范的内容已不存在B规章制度所规范内容已被其他制度所取代C上级行要求下级行废止规章制度D产品要素发生细微调整