薪酬、工资、福利的含义是什么?有何异同点。 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（ ）。A．你为什么想要参加团体B．你对团体的期望是什么C．你对团体中哪一位感兴趣D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗
你期望的工作环境和工作状态是什么？你希望公司给你什么样的支持？
你认为本公司与其它公司有何不同？你对以后的职位有何期望？对你来说，今后你要避免什么？你要进行何种选择？五年后，你想在何处处于何种地位？你的生活目标是什么？
甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（ ）。A．你为什么想要参加团体?B．你对团体的期望什么?C．你对团体中哪一位感兴趣?D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗?
通过群体批次分析法，企业能够进一步掌握的直接变量有（ ）A．对工作岗位环境的期望B．对劳动条件的期望C．对薪酬福利的期望D．对晋升机会的期望E．对个人职业发展的期望
“总报酬”包括（）A、工资和薪金以及所有福利B、工资和薪金以及（法律规定的）公共福利C、工资和薪金以及（不是法定的）私人福利D、工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收
你觉得中国电影的现状怎样？你对中国电影的未来有何期望？
假设有两家公司（1和2）提供了两份工作，初始工资相同，在公司1工作第一年工资增长20%的机会是50%，在公司2工作一年工资增长10%的机会是90%，你会选择哪一家?请问：如果按照期望效用理论，你会选择哪一家？两种是否一致，为什么？
问答题当进入答题室时你有什么感觉？你期望自己怎么样？
单选题“总报酬”包括（）A工资和薪金以及所有福利B工资和薪金以及（法律规定的）公共福利C工资和薪金以及（不是法定的）私人福利D工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收