内部质量管理体系审核的重点是评价质量管理体系的（ ）。 A.符合性 B.先进性C.有效性 D.充分性E.效率
内部质量管理体系审核的重点是评价质量管理体系的（ ）。[2007年真题] A.符合性 B.先进性 C.有效性 D.充分性E.效率
最高领导者的主要任务是质量方针和质量目标对质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评价。A对B错
组织的内部沟通必须包括质量管理体系（）的沟通，以便沟通质量方针、目标、要求及完成情况等信息，这些信息的沟通有助于质量管理体系的有效运行和持续改进。A、完整性B、适应性C、充分性D、有效性
质量管理体系内部审核用以证实质量管理体系：（）。A、有效性B、充分性C、适宜性D、得到有效实施和保持
在对质量管理体系的变更进行策划时，应保持质量管理体系的（）。A、符合性B、完整性C、适宜性D、充分性
最高领导者的主要任务是质量方针和质量目标对质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评价。
质量管理体系的（）就是质量管理体系与所处的客观的适应能力，（）就是质量管理体系达到充分展开和受控的程度，（）是指完成质量管理体系策划的活动和达到策划的结果程度。
最高管理者确定质量管理体系的有效性、适宜性和充分性的评价称为：（）A、管理评审B、质量管理C、全面品管
通过完成质量管理体系所需要的过程（或活动）而达到质量方针、目标等要求的程度是指质量管理体系的（）。A、充分性B、有效性C、适宜性D、可操作性
管理评审输入中有关质量管理体系绩效和有效性的信息，趋势性信息包括（）A、与质量管理体系相关的内外部因素的变化B、改进的机会C、外部供方的绩效D、资源的充分性
管理评审是为了评价质量管理体系的（）。A、适宜性B、充分性C、有效性D、A+B+C
内部质量管理体系审核的目的是确保体系的适宜性，充分性和有效性。
数据分析的目的之一是确定质量管理体系的适宜性、充分性、有效性。（）
在对质量管理体系的变更进行策划，应保持质量管理体系的（）。A、符合性B、完整性C、适宜性D、充分性
质量管理体系审核是指由有资格的第三方对组织质量管理体系的符合性、有效性、充分性进行的系统的检查活动。
质量管理体系评审重点是对质量管理体系（）的评审。A、符合性B、适宜性C、充分性D、有效性E、效率
质量管理体系评审是最高管理者对质量管理体系适宜性、充分性、有效性和效率进行的评价。
多选题内部质量管理体系审核的重点是评价质量管理体系的（ ）。[2007年真题]A符合性B先进性C有效性D充分性E效率
多选题质量管理体系评审重点是对质量管理体系（）的评审。A符合性B适宜性C充分性D有效性E效率
多选题质量管理体系评审重点是对质量管理体系（ ）的评审。A适宜性B效率C充分性D有效性
多选题质量管理体系评审是最高管理者的一项任务，它是就质量方针和质量目标对质量管理体系的( )进行的定期的、系统的评价。A适宜性B充分性C有效性D效率E合理性
单选题在对质量管理体系的变更进行策划时，应保持质量管理体系的（）。A符合性B完整性C适宜性D充分性
单选题质量管理体系内部审核用以证实质量管理体系：（）。A有效性B充分性C适宜性D得到有效实施和保持
判断题质量管理体系评审是最高管理者对质量管理体系适宜性、充分性、有效性和效率进行的评价。A对B错