若入线前或静音期间录到服务禁忌语言，此类无需扣罚

若入线前或静音期间录到服务禁忌语言，此类无需扣罚

相关考题：

以支公司为统计对象,若全心全意产品退保率加失效率(含离职)大于20%,则扣罚支公司经理月度薪资或奖金。() 此题为判断题(对，错)。
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毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的，给予扣罚()元;若给公司造成经济损失的，须承担经济损失并处扣罚()元。A.100B.300C.500D.1000
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扣罚电量
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毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的，给予扣罚（）；若给公司造成经济损失的，须承担经济损失并处扣罚（）。A100，300B300，500C500，200D1000，500
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载客时利用电台聊天或语言不文明的，在服务质量信誉考核中扣5分。
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毁损、丢失或擅自销毁企业档案。未给公司造成经济损失的，给予扣罚（）；若给公司造成经济损失的，须承担经济损失并处扣罚（）。A、100，300B、300，500C、500，200D、1000，500
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会议期间应有的礼仪是（）A、把手机置于静音或关闭B、随意出入C、交头接耳D、随意打断对方讲话
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会议期间手机置静音或关闭，不接听手机。
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对于安全隐患逾期超过30天未整改或书面申请延期（系统回复），行政课长月度绩效要扣罚（）。
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经济处罚包括扣减薪金或（）。A、扣罚薪金B、扣罚绩效奖金C、双倍赔偿经济损失D、赔偿经济损失
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“三无用户”扣罚标准：在考核周期内，一旦判定为三无用户，将100%回扣发展积分、服务积分、管理积分，只扣罚一次，不叠加扣罚。
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已进行三无用户扣罚考核的用户不执行虚假用户扣罚考核。
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社会渠道出现实名制违规，下列考核描述不正确的是。（）A、首次出现违规行为，扣罚佣金2000元/户。B、第二次出现违规行为，扣罚佣金5000元/户。C、第三次出现违规行为，扣罚佣金10000元/户。D、发生严重违规行为或第三次出现违规行为，解除代理合同，终止业务代理。
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如果回单签收迟到或货物短少，需要按照有关标准进行扣罚。
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会议期间手机应置静音或关闭，不得接听手机。
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对于系统差错考核标准描述正确的是（）A、缴费类差错：在规定时限内完成修改的5元/笔扣罚B、计费类差错：不及时修改的20元/笔扣罚C、非计费类差错在规定时限完成修改的不扣罚D、计费类差错隔月不改50元/笔扣罚
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后排队员前排扣球犯规的判定依据是（）A、起跳时脚踏限制线或越限制线B、落地时脚踏限制线或越限制线C、将高于球网上沿的球击入对方场区D、将低于球网上沿的球进攻性扣入对方
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巡线承揽人不巡或委托他人巡线的，发现一次取消季度巡线奖，发现第二次的扣罚当月基本报酬的（），并解除合同。
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观看ITV节目没有声音，可能会是（）原因引起A、音频线及音频接口连接不好或损坏B、电视遥控器音量最小或静音C、机顶盒遥控器音量最小或静音D、节目源问题
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网络预约出租汽车驾驶员在运营服务过程中的服务禁忌有（）。A、仪容禁忌B、语言禁忌C、举止禁忌D、民族、地域禁忌
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判断题账户扣划，若账户已经办理冻结的，则在冻结状态下办理解冻结扣划，无需解冻后再扣划。A对B错
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判断题会议期间手机置静音或关闭，不接听手机。A对B错
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多选题后排队员扣球犯规的判定依据是（）。A起跳时脚踏限制线或越限制线B落地时脚踏限制线或越限制线C将高于球网上沿的球击入对方场区D将低于球网上沿的球进攻性扣入对方
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判断题若入线前或静音期间录到服务禁忌语言，此类无需扣罚A对B错
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判断题会议期间手机应置静音或关闭，不得接听手机。A对B错
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判断题如果回单签收迟到或货物短少，需要按照有关标准进行扣罚。A对B错
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单选题会议期间应有的礼仪是（）A把手机置于静音或关闭B随意出入C交头接耳D随意打断对方讲话
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