对在职导游人员考核的目的是为了全面了解和掌握每个导游人员德、能、绩、勤的情况，以作为（）的主要依据。A、培训B、换岗C、奖惩D、增资
对在职导游人员考核的目的是为了全面了解和掌握每个导游人员德、能、绩、勤的情况，以作为（）的主要依据。
- A、培训
- B、换岗
- C、奖惩
- D、增资
相关考题：
导游服务管理机构的行政管理职责主要有（）。A、负责社会导游人员注册登记，颁发导游资格证、导游等级证和导游证IC卡B、负责社会导游人员的年审审核C、负责建立对社会导游人员服务质量的考核监督办法和奖惩制度D、保障社会导游人员的合法权益E、负责为社会导游人员代办有关保险
导游语言的整合性是指（）A、导游人员必须全面、综合地把握和运用导游语言。B、导游人员不仅知识面要广，而且要掌握多种多样的语言建筑材料——词汇及其综合运用。C、它突出地表现在对不同类型的导游语言的综合应用上。D、导游语言包括口头导游语言、书面导游语言、态势语言及副语言等。
下列关于导游人员等级考核评定的说法中.错误的是（ ）。A、导游人员等级考核评定由国家旅游局统一制定政策、统一领导B、导游人员等级考核评定由地方旅游局负责组织实施C、初级导游和中级导游考核由省级旅游行政管理部门组织评定D、导游人员等级证书由省级旅游局统一制作并核发
下列符合中级导游人员等级考核标准的是（）A、外语导游员掌握一门外语，达到外语专业本科毕业水平B、中文导游员掌握汉语言文学的有关知识，达到大专毕业水平C、能接待不同性质、类型和规模的旅行团，有比较娴熟的导游技能D、能独立处理旅行中发生的疑难问题
关于导游人员等级划分及等级考核评定办法的表述正确的有（）。A、导游人员等级分两个系列，即外语导游员系列和中文导游员系列B、导游人员等级分为初级导游员、中级导游员、副高级导游员、高级导游员和特级导游员C、导游人员等级考核评定工作，按照“申请、受理、考核评定、告知、发证”的程序进行D、参加省部级以上的导游技能大赛，获奖后晋升的最高等级为高级E、多次参加省部级以上导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，最多只能晋升一次
多选题关于导游人员等级划分及等级考核评定办法的表述正确的有（）。A导游人员等级分两个系列，即外语导游员系列和中文导游员系列B导游人员等级分为初级导游员、中级导游员、副高级导游员、高级导游员和特级导游员C导游人员等级考核评定工作，按照“申请、受理、考核评定、告知、发证”的程序进行D参加省部级以上的导游技能大赛，获奖后晋升的最高等级为高级E多次参加省部级以上导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，最多只能晋升一次
多选题导游服务管理机构的行政管理职责主要有（）。A负责社会导游人员注册登记，颁发导游资格证、导游等级证和导游证IC卡B负责社会导游人员的年审审核C负责建立对社会导游人员服务质量的考核监督办法和奖惩制度D保障社会导游人员的合法权益E负责为社会导游人员代办有关保险
单选题以下关于导游人员管理的说法中，错误的是（ ）。A导游人员每年参加培训的时间不少于56小时B导游人员必须参加年审培训C目前我国对所有导游人员实行合同化管理D我国导游人员等级考核标准将导游人员分为4个等级
多选题在导游人员晋升中，需要考试和考核的是（）A初级导游人员B中级导游人员C高级导游人员D特级导游人员