“四高目标”，即建设高素质的队伍，运用高科技的手段，实现（）的监管，达到高质量的服务。 A、高水平B、高效能C、高效率D、高水准
“四高目标”，即建设高素质的队伍，运用高科技的手段，实现（）的监管，达到高质量的服务。
- A、高水平
- B、高效能
- C、高效率
- D、高水准
相关考题：
为了使行政沟通产生良好的效应，在行政沟通中应当坚持以下（）三项原则。A、高水平原则、高速度原则、高时效原则B、高效率原则、高水准原则、高时效原则C、高质量原则、高速度原则、高水准原则D、高效率原则、高质量原则、民主化原则
为了最大程度上取得沟通效应，在行政沟通时应当坚持（ ）。A、高水平原则、高速度原则、高时效原则B、高效率原则、高水准原则、高时效原则C、高质量原则、高速度原则、高准确性原则D、高效率原则、高质量原则、民主化原则
单选题为了使行政沟通产生良好的效应，在行政沟通中应当坚持以下（）三项原则。A高水平原则、高速度原则、高时效原则B高效率原则、高水准原则、高时效原则C高质量原则、高速度原则、高水准原则D高效率原则、高质量原则、民主化原则
单选题为了最大程度上取得沟通效应，在行政沟通时应当坚持（ ）。A高水平原则、高速度原则、高时效原则B高效率原则、高水准原则、高时效原则C高质量原则、高速度原则、高准确性原则D高效率原则、高质量原则、民主化原则
多选题公务员队伍的“高素质”是指（）。A思想政治上的高标准与品德上的高境界B理论素养与知识运用上的高水平C廉政建设上的高风尚、勤政建设上的高效率D业务上的精通E身心上的健康