大学生张三在一家外资公司工作,由于不满该公司的管理方式,他想在试用期内解除劳动合同。则下列哪种做法是符合我国劳动法的()A、张三可以随时通知公司解除合同B、张三在试用期内工作满六十日后才可提出解除合同C、张三应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同D、张三应当提前六十日以书面形式通知公司解除合同

大学生张三在一家外资公司工作,由于不满该公司的管理方式,他想在试用期内解除劳动合同。则下列哪种做法是符合我国劳动法的()

  • A、张三可以随时通知公司解除合同
  • B、张三在试用期内工作满六十日后才可提出解除合同
  • C、张三应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
  • D、张三应当提前六十日以书面形式通知公司解除合同

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某公司是一家由美国投资者出资设立的外资企业,业务收支以美元为主。该公司会计记录的文字应当使用中文,记账本位币可以选定美元。 ( )A.正确B.错误

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根据以下资料回答1~4题。张某系某公司高级技术人员,张某与该公司的劳动合同中约定:试用期为1年。该公司出资给张某提 供专业技术培训,但张某需在该公司工作服务至少3年。并约定:在劳动合同解除或终止后3年内,张某 不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,经济补偿在张 某任职期间按月给付。根据《劳动合同法》的规定,下列哪些情形张某需要按约定向该公司承担违约金?( )A.张某由于不满该公司的工作环境,在该公司2年后即要解除合同B.张某在经过专业技术培训后,技术水平大大提高,但是作风懒散,常有失职行为C.张某在试用期间就被证明不符合录用条件,该公司解除劳动合同D.张某在与该公司劳动合同终止2年后,随即到一个与该公司从事同类业务的有竞争关系的公司工作

河南投资公司与张三共同投资注册一家铝业公司,在注册验资时,验资账户预留印鉴必须()。A、张三私章加河南投资公司公章B、张三私章加河南投资公司基本户预留印鉴C、张三私章D、以上都可能

劳务派遣是最近几年国内兴起的一种新的用人模式,其对象是在知识经济条件下应运而生的一个新的具有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体,他们应不同企业之邀,在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。根据以上定义,以下属于劳务派遣的是( )。A小王在郑州一家科技公司上班,公司派他去北京培训半年B李四在某饭店工作,干了4年后,他积累了足够的工作经验,决定自己辞职开店C张三在一家电脑公司已工作8年,今年10月,公司突然和他解除合同,并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后,张三重新在该电脑公司上班。只是,他的雇主变成了该劳务中介公司D在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作

王某想在一家保险公司从事会计工作,他热爱自己的公司以及自己从事的工作,他对自己的职业发展做了规划,3年内成为部门经理,7年内成为公司高管,最高目标努力成为公司财务总监。这表明王某处于职业生涯的( )A.探索期阶段 B.立业与发展阶段C.中期阶段 D.后期阶段

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在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。2016年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿,他向有关负责人询问,得到的回答是:B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同,也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇,向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题,以下说法正确的是A.由于老王在该公司连续工作满十年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同B.由于老王是企业B类人员,不符合签订无固定期限劳动合同的条件C.由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同D.由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始,因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

德嘉公司是一家手机销售商,由于该公司控制比较严格,内部相关信息很难被获取。张三欲了解该公司,因此从外部获取了一些信息,其中主要包括行业出版刊物、政府官方的统计数据、具有代表性的财务指标如资产回报率、该公司每个商店的销售量等,由此可知张三获取信息的途径包括( )。A.财务信息B.客户信息C.内部管理指标D.管理效率

大学生择业在选择中介时,一定要查看该公司的(),确定其合法有效才可以。

即将毕业的大学生李明最近愁眉不展,随着金融危机的影响加深,大学生就业形势更加严峻。据统计,2010年高校毕业生人数再创新高,达到811万。李明参加大学生就业招聘会,因为专业技术知识不满足企业需要,他看中的几家外资企业和大型国有企业都拒绝了他。同意要他的几家单位,李明又嫌弃没名气、工作累、报酬低。破解大学生就业难题,需要政府、企业、学校、学生及社会各界“合力”解决。问:破解大学生就业难题,政府和大学生应做出哪些努力?

某人用自己的生活节余8万元购买了一家上市公司的股票1万股。下列行为是他在该公司倒闭前后的做法,你认为理智合法的行为是()A、当他得知该公司经营运作出现困难时,卖掉了手中30%的股票B、该公司公示即将破产警示,他到公司找董事会提出退股要求C、公司破产后,他邀集人到公司总经理家,想搬走一些值钱的东西,以补偿自己的经济损失D、感到伤心与绝望,欲跳楼自杀

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刘先生刚从总部调到分公司担任总经理,他发现由于工作环境和条件太差,员工的不满情绪很高,于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件,消除了员工的不满。刘先生所采用的方法依据了()理论。A、双因素B、XC、YD、需求层次

在对200家公司的最新调查中,发现40%的公司在大力研究广告效果,50%的公司在进行短期销售预测,而30%的公司同时从事这两项研究。假设从这200家公司中任选一家,定义事件A为该公司在研究广告效果,事件B为该公司在进行短期销售预测,试求P(A+B)及P(A∣B)。

某君在中国境内为一家外国公司工作,且仅在该公司任职,他在中国无住所,当年在境内住满一年而未满五年,在他当年取得的下列所得项目中,哪些不需要在中国境内缴纳个人所得税()。A、向境外个人出售境外房产所得B、取得由雇主在境外支付的工资薪金所得C、利用休假期间,为一家中国公司在境外提供翻译服务而取得的由该公司在境外支付的服务费D、取得在中国出售B股股票所得

张三在某公司任软件开发部主任,并兼任市场部经理,工作三年后,离开该公司,自己开办了一家公司从事同类业务,并将原公司与自己熟悉的客户的业务都接到了自己的公司,干得很红火,你认为张三的行为()A、“宁为鸡头,不作凤尾”,张三是好样的B、正常竞争,无可非议C、体现了创业精神D、对这种竞争行为,应有相应的政策法规约束

小陈是一家合资公司的职员,在日常工作中,他经常接到来自上边的两个,有时甚至相互冲突的命令。导致这一现象的本质的原因很可能是()A、该公司在组织设计上层次过多B、该公司在组织设计上采取了直线职能型结构C、该公司在运作上出现了越级指挥D、该公司在运作过程中有意或无意违背了统一指挥的原则

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问答题境内某外资公司是一家与境外有技术合作的中介机构,其将一些工作人员派往境外为境外的企业服务,并向境外企业收取中介费。该公司将收到的中介费向银行申请结汇,银行应如何结售汇统计?

单选题在建设项目管理方式中,“交钥匙管理方式”是指()。A将勘察设计、设备采购、工程施工、材料供应都委托一家承包商去做B将从勘察设计到试车验收的全部工作都委托一家承包商去做C将从可行性研究到试车验收的全部工作都委托一家工程项目管理公司去做D将从勘察设计到试车验收的全部工作都委托一家工程项目管理公司去做

单选题甲公司是一家全球性快餐连锁企业。该公司在印度由于使用牛油烹制食品进行销售,经营不畅,导致亏损,说明该公司忽视了宏观环境中的( )。A政治法律因素B经济因素C社会文化因素D技术因素

问答题在对200家公司的最新调查中,发现40%的公司在大力研究广告效果,50%的公司在进行短期销售预测,而30%的公司同时从事这两项研究。假设从这200家公司中任选一家,定义事件A为该公司在研究广告效果,事件B为该公司在进行短期销售预测,试求P(A+B)及P(A∣B)。

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问答题张三,男,45岁,是某公司销售部经理,工作业绩一向很好的他却突然感觉到一些困惑。面对刚招聘过来的应届大学生员工,他时常有种自己已经老了的感觉,对自己的工作也越来越感到有压力,人也颓废了不少。问题:(1)张三处于职业生涯的哪一阶段?这一阶段的员工面临的问题有哪些?(2)张三应如何应对这些问题?

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