简述劳动关系的社会调整。

简述劳动关系的社会调整。


相关考题:

劳动的调整对象( )A.所有与劳动有关系的社会关系B.劳动关系C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系D.由各种劳动关系而发生的关系

下列属于劳动法调整的社会关系有()。A.劳动行政关系B.社会保险关系C.劳动争议处理关系D.劳动法律监督关系

劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系与劳动关系有逻辑联系

劳动法调整特定的劳动关系,以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()A、劳动者在劳动过程中的相互关系B、企业劳动纪律关系C、社会保险和福利关系D、职业培训关系

我国劳动法的调整对象是( )。A.劳动关系B.劳动关系和社会保障关系C.劳动关系和社会保险关系D.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系

简述企业劳动关系调整信息系统的设计。

劳动法的调整对象是()A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关D、社会保障关系注:社会保障法的调整对象:社会保障关系

劳动法调整的的对象主要是(),同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。A、合同关系B、劳动关系C、协议关系D、买卖合同关系

下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

简述劳动法调整的劳动关系的特征。

简述劳动法调整劳动关系的特点?

劳动法的调整对象是()。A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关系D、社会保障关系

简述劳动关系的调整机制。

下列属于劳动法调整的社会关系有()。A、劳动行政关系B、社会保险关系C、劳动争议处理关系D、劳动法律监督关系

简述我国劳动法调整劳动关系的范围。

我国《劳动法》的主要调整对象是()A、劳务关系B、劳动关系C、劳动合同关系D、社会保险关系

简述劳动法所调整的劳动关系的特点。

简述劳动关系调整的方式。

问答题简述我国《劳动法》调整劳动关系的范围。

问答题简述劳动关系的社会调整。

单选题劳动法的调整对象是()A劳动经济关系B劳动关系C劳动合作关D社会保障关系注:社会保障法的调整对象:社会保障关系

问答题简述劳动法调整的劳动关系的特征。

问答题简述劳动法调整劳动关系的特点?

单选题下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

问答题简述劳动关系的调整模式。

单选题劳动法调整的的对象主要是(),同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。A合同关系B劳动关系C协议关系D买卖合同关系

单选题劳动法的调整对象是()。A劳动经济关系B劳动关系C劳动合作关系D社会保障关系