最大社会福利是社会能够追求的最高目标,即在已知的()、生产技术、以及社会成员的偏好条件下所能达到的最富裕状况。A、人力基础B、资源基础C、商品基础

最大社会福利是社会能够追求的最高目标,即在已知的()、生产技术、以及社会成员的偏好条件下所能达到的最富裕状况。

  • A、人力基础
  • B、资源基础
  • C、商品基础

相关考题:

在商品经济条件下,资源配置的基础是____。

理件绎济人假设是西方经济学理论的逻辑基础,这—理论基础的核心是认为人( )。 A.追求经济利益的最大化 B.追求自我利益的最大化 C.追求社会利益的最大化 D.追求经济利益和社会利益的最大化

社会主义的目标是实现共同富裕。所谓共同富裕是指:()。 A、在经济发展的基础上,逐步实现全体社会成员的普遍富裕B、在经济发展的基础上,全体人民实现同步富裕C、一部分地区、一部分人先富起来D、绝大部分人富裕起来

以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。A、企业规划B、企业人才规划C、企业人力资源分析D、企业人力资源规划

了解现有企业人力资源的状况,是制定人力资源规划的基础。() 此题为判断题(对,错)。

江西省第十四次党代会报告确定今后五年全省工作的奋斗目标,即在全面建成小康社会的基础上,带领全省人民朝着建设( )江西前进。A.富强民主文明B.富裕美丽幸福C.富裕幸福美丽D.富裕和谐幸福

社会行政的基础是( )A.社会管理B.社会资源C.社会福利D.社会政策

在社会福利服务的推动过程中,()是核心资源,是社会服务的基础。A:人力B:物力C:财力D:权力

人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预测、目前人力资源供给状况以及()。A、分析人力资源流动情况B、分析人力资源招聘情况C、分析人力资源素质情况D、分析人力资源市场情况

社会主义市场经济的基本标志是()A、坚持公有制主体地位B、能够实行强有力的宏观调控C、以共同富裕为根本目标D、以市场为基础配置资源

制定企业人力资源规划的基础是()A、企业战略B、企业外部环境C、企业内部人力资源状况D、审查与评价

生态旅游追求的目标是()A、利益最大化B、享乐为基础C、价格为导向D、环境资源和文化完整性展示与保护

社会福利从其分配的原则上看是以广大社会成员的共同需要为基础,带有很大程度的平均分配的性质。

“企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与战略规划”是()。A、组织架构B、人力资源C、发展战略D、社会责任

员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

我国建立社会主义市场经济体制的根本目标()A、计划在资源配置中起基础性作用B、市场在资源配置中起基础性作用C、建立以公有制为基础的现代企业制度D、实现共同富裕

社会主义市场经济的基本标志是() ①坚持公有制的主体地位 ②能够实行强有力的宏观调控 ③以共同富裕为根本目标 ④以市场为基础配置资源A、①B、①②C、①②③D、①②③④

以边际成本为基础的定价使社会福利最大,但会使企业亏损。

是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()A、人力资源B、人力资源精力规划C、人力资源战略规划D、人力资源规划

在邓小平关于社会主义本质的论断中正确的是()。A、解放和发展生产力为实现共同富裕创造生产力基础B、消灭剥削、消除两极分化为实现共同富裕提供生产关系基础C、最终达到共同富裕是消灭剥削、消除两极分化的最终归宿D、最终达到共同富裕是解放和发展生产力的根本目的E、解放和发展生产力是社会主义本质的根本目标

人力资源的主要基础是()。A、人力资源

为什么说工作分析是人力资源管理最基础的环节?

()是人力资源的自然基础,其状况如何直接影响到人力资源的状况。A、政策B、人口C、人才D、资源

单选题在社会福利服务的推动过程中,()是核心资源,是社会服务的基础。A人力B物力C财力D权力

单选题()是人力资源的自然基础,其状况如何直接影响到人力资源的状况。A政策B人口C人才D资源

单选题以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。A企业规划B企业人才规划C企业人力资源分析D企业人力资源规划

单选题是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()A人力资源B人力资源精力规划C人力资源战略规划D人力资源规划