由于市场是一种“效益和效率”为先的经济形态,所以当劳动力在某一生产部门形成劳动力成本过高而不经济的状态时,市场将迫使该生产部门或单位排除多余的劳动力。这是劳动力转移的()原则。A、转移B、节约C、提高D、以上都是

由于市场是一种“效益和效率”为先的经济形态,所以当劳动力在某一生产部门形成劳动力成本过高而不经济的状态时,市场将迫使该生产部门或单位排除多余的劳动力。这是劳动力转移的()原则。

  • A、转移
  • B、节约
  • C、提高
  • D、以上都是

相关考题:

下列关于劳动力市场的描述,正确的是()。A:劳动力市场是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场B:劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力进行有效配置的辅助手段C:劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场所构成的一个总的劳动力市场体系D:劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让(或租借)合约时所处的市场环境E:劳动力市场上的信息交换可以通过求职申请、面试甚至朋友的口头传递来实现

劳动力市场的性质和特征不包括()。A:劳动力市场是一种要素市场B:劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所C:劳动力市场具有多样性D:劳动力市场上的交易具有延续性

关于劳动力市场的说法,正确的是( )。A.劳动力市场是一种有形的市场B.在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权C.劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件D.当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强E.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

共用题干劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料,回答下列问题:下列关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是()。A:劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成B:劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C:在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺D:劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

共用题干劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料,回答下列问题:关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是()。A:劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成B:劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C:在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺D:劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

关于劳动力市场的说法,正确的是()。A.劳动力市场是一种有形的市场B.在劳动力市场交易中转移的是劳动力所有权C.劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件D.当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强E.对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难

向上倾斜的劳动力供给曲线( )。A.可以反映一个充分利用自己劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况B.反映的是比较常见的市场劳动力供给状况C.表明随着工资率的提高,市场劳动力供给总量不断增加D.是在劳动者可以自由流动的情况下所形成的劳动力市场曲线E.当某一劳动力市场上的工资率提高时,有可能从其他劳动力市场上吸引更多的人加入,甚至把原来不愿意工作的人也拉入到劳动力市场中来

劳动力市场均衡是一种理想状态.但在现实中经常会存在劳动力市场非均衡现象,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量:而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是()。A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本的情况下完成B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C.在劳动力市场均衡状态下,不存在失业现象,但可能会存在劳动力短缺现象D.劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态B.当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降C.当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有( )。A: 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B: 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C: 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值D: 劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式E: 薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段

下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()A、当劳动力市场实现均衡的时候B、当劳动力市场偏离均衡的时候C、当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D、当不同行业出现不同的工资率时

市场经济的基本前提就是劳动力自由转移,没有劳动力的自由转移市场经济不复存在。

()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。A、统计性歧视B、搜寻成本歧视C、双重劳动力市场歧视D、就业隔离或排挤理论

影子工资包括( )。A、劳动力的机会成本B、劳动力转移引起的新增资源消耗C、劳动力的机会成本和劳动力转移而引起的新增资源消耗D、以上都不对

劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主,或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确是()。A、劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成B、劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C、在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺D、劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

多选题关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是(  )。A劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍,可以在无成本情况下完成B劳动力市场均衡意味着在一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺D劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

多选题关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A劳动力市场均衡,强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态B当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升一个下降C当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量同时下降D当劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的E当劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的

单选题()理论认为,在劳动力市场上,大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业,进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场,加大工作经历的不稳定性。A统计性歧视B搜寻成本歧视C双重劳动力市场歧视D就业隔离或排挤理论

单选题影子工资包括( )。A劳动力的机会成本B劳动力转移引起的新增资源消耗C劳动力的机会成本和劳动力转移而引起的新增资源消耗D以上都不对

单选题关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。A在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升B在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升C离职率和失业率之间存在正相关关系D当解雇率较高时,离职率也较高

不定项题下列关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何妨碍,可以在无成本情况下完成B劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下,不存在失业情况,但可能会存在劳动力短缺D劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

判断题市场经济的基本前提就是劳动力自由转移,没有劳动力的自由转移市场经济不复存在。A对B错

单选题下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?()A当劳动力市场实现均衡的时候B当劳动力市场偏离均衡的时候C当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时D当不同行业出现不同的工资率时

单选题由于市场是一种“效益和效率”为先的经济形态,所以当劳动力在某一生产部门形成劳动力成本过高而不经济的状态时,市场将迫使该生产部门或单位排除多余的劳动力。这是劳动力转移的()原则。A转移B节约C提高D以上都是

多选题向上倾斜的市场劳动力供给曲线( )。A可以被用来描述一个充分利用自己劳动力资源的社会所面临的劳动力供给情况B反映的是比较常见的市场劳动力供给状况C表明随着工资率的提高,市场劳动力供给总量不断增加D是在劳动者可以自由流动的情况下所形成的劳动力市场曲线E当某一劳动力市场上的工资率提高时,有可能从其他劳动力市场上吸引更多的人加入,甚至把原来不愿意工作的人也拉入到劳动力市场中来

不定项题关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A劳动力市场均衡形成之后并非一成不变B劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上,劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下,不存在失业现象,但可能会存在劳动力短缺现象D劳动力市场均衡一旦形成,就不会轻易被打破

多选题关于劳动力市场的说法,正确的是( )。A劳动力市场是一种有形的市场B在劳动力市场交易中转移的是劳动力所有权C劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件D当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强E对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难