对卫生系统绩效的检测主要集中在（）A、健康状况B、反应性C、筹资公平性
对卫生系统绩效的检测主要集中在（）
- A、健康状况
- B、反应性
- C、筹资公平性
相关考题：
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④
关于绩效加薪,错误的描述是()。 A.绩效加薪通常被用于高层管理者B.绩效加薪与奖金不同之处在于，绩效加薪在提供之后通常会成为基本薪酬的一个组成部分，而奖金则往往是一次性发放的C.绩效加薪的公平性取决于绩效评价的公平性D.绩效加薪计划的有效性取决于是否对员工进行了有效区分
卫生服务所涉及的公平性包括A.卫生保健公平性、卫生服务筹资公平性、健康公平性B.卫生保健公平性、卫生筹资均等C.卫生服务利用公平性、筹资公平性D.卫生服务可及性公平、卫生保健公平性E.卫生保健公平性、卫生服务可及性公平性
卫生服务所涉及到的公平性包括A.卫生保健公平性、卫生筹资均等B.卫生服务可及性公平、卫生保健公平性C.卫生服务利用公平性、筹资公平性D.以上都不对E.卫生保健公平性、卫生服务筹资公平性、健康公平性
下面哪句话正确（）。A、卫生服务利用直接反映卫生系统对人群健康状况的影响B、卫生服务利用间接描述卫生系统为人群提供卫生服务的数量C、卫生服务利用间接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响D、卫生服务利用直接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响
以下哪项不是表现测量卫生系统反应性的重要性（）A、了解公众的合理期望是卫生系统管理的核心B、反应性是基础C、卫生系统不需要大量的投入既可改善反应性的部分指标D、反应性包括基本人权和病人对卫生服务的满意度E、反应性的改善是最快捷的
一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性，则应当做到（）。 ①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性 ②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性 ③薪酬在体现绩效差异方面的公平性 ④薪酬管理过程的公平性A、①②④B、①③④C、①②③④D、②③④
单选题下面哪句话正确（）。A卫生服务利用直接反映卫生系统对人群健康状况的影响B卫生服务利用间接描述卫生系统为人群提供卫生服务的数量C卫生服务利用间接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响D卫生服务利用直接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响
单选题下列说法正确的是（ ）。A卫生服务利用直接反映卫生系统对人群健康状况的影响B卫生服务利用间接描述卫生系统为人群提供卫生服务的数量C卫生服务利用间接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响D卫生服务利用直接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响
单选题以下哪项不是卫生系统反应性包含的内容（）A基本人权B对人的尊重C病人对卫生服务的满意程度D健康的不公平性E社会支持网络