企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。A、按劳分配B、同工同酬C、低成本
企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。
- A、按劳分配
- B、同工同酬
- C、低成本
相关考题：
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业( )多项或者某项事项进行集体协商。A.工资分配制度和工资分配形式B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C.本企业最低工资标准D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就( )等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。A.内部工资分配制度B.工资分配形式C.社保缴纳标准D.工资收入水平
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。A:工资集体协议是专项集体合同B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定D:工资集体协商，一般情况下两年进行一次E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求
建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位，所制定的职业健康安全方针内容应包括（ ）。A.确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工B.职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺C.建立并保持程序，确保员工具备必需的职业健康安全意识和能力D.建立并保持程序，及时与员工和相关方就有关信息进行协商和交流
行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（） ①确保了劳动者权利和义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④拉开了职工工资差距，调动了职工积极性A、①②B、②④C、②③D、③④
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业（）多项或者某项事项进行集体协商。A、工资分配制度和工资分配形式B、职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法C、本企业最低工资标准D、津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A、建立现代企业制度，理顺企业分配关系B、建立工资分配的共决机制C、建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D、使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（） ①确保了劳动者权利和义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③可以提高劳动者在工资谈判中的地位 ④能调节收入分配关系，促进社会公平A、①②B、②④C、②③D、③④
判断题工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。A对B错