劳动关系的基本表现形式是:()。 A.冲突、中立B.合作、中立C.冲突、妥协D.冲突、合作
齐美尔将社会冲突作为一种主要的()予以研究 A.社会过程形式B.阶级对立C.社会结构D.社会后果
下列不是协调组织冲突的对策的是( )。A．防止和消除冲突 B．妥协C．树立更高目标 D．合作
最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A强制解决B回避C妥协D合作
冲突的研究（简述齐美尔的冲突思想，以及对当代冲突理论的影响）。
按照齐美尔的看法，最冷酷无情的冲突是（）。A、现实冲突B、非现实冲突C、非人格的思想冲突D、群体冲突
达伦多夫的社会冲突论主要源于（）。A、齐美尔B、马克思C、帕累托D、韦伯
齐美尔认为，妒忌、贪婪、仇恨等是产生社会冲突的根源。
齐美尔认为，人们在历史和现实中的种种相互（），其中存在着一种基本上类似的互动模式，即社会交往的形式。A、作用B、联系C、行为D、影响
齐美尔强调社会学的主要任务就是研究社会交往的基本形式。
在齐美尔看来，（）与（）是现代社会不可分离的两个方面。
社会互动的主要形式有（）。A、妥协与服从B、合作与竞争C、冲突与强制D、交换
冲突处理的方式主要有（）。A、逃避B、妥协C、斗争D、合作
社会冲突论的主要代表人物有（）A、科塞B、齐美尔C、帕森斯D、达伦多夫
在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A、回避B、强制C、妥协D、合作
多选题社会互动的主要形式有（）。A妥协与服从B合作与竞争C冲突与强制D交换
单选题按照齐美尔的看法，最冷酷无情的冲突是（）。A现实冲突B非现实冲突C非人格的思想冲突D群体冲突
单选题在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）A回避B强制C妥协D合作
单选题最简单的协调组织冲突的对策就是（）。A强制解决B回避C妥协D合作
多选题在齐美尔看来，（）是社会交往的主要形式。A合作B冲突C妥协D协调
多选题齐美尔形式社会学认为。社会互动形式是（）A控制与冲突B统治与制服C竞争D分工E交往
多选题齐美尔认为，人们在历史和现实中的种种相互（），其中存在着一种基本上类似的互动模式，即社会交往的形式。A作用B联系C行为D影响
判断题齐美尔强调社会学的主要任务就是研究社会交往的基本形式。A对B错