不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？

各单位在录用职工时，除( )外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.不适合妇女的工种或者岗位B.领导岗位C.适合妇女的工种或者D.重要岗位

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用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对符合哪些条件的职工，企业可以实行不定时工作制?

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如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。 A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位

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作业人员要服从领导和安监人员的指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得()作业，严禁酒后作业。A、从事本工种B、安排C、从事非本工种

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妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位B.妇女不愿意从事的工种或者岗位C.单位规定妇女不适合的工种D.单位规定妇女不适合的岗位

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用人单位在招用职工时，除国家规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用或者提高录用标准。A．性别B．民族C．体重D．出生地

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根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（）岗位或工种。A.辅助人员B.操作人员C.服务人员D.确定劳动定额

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收费人员必须严格执行以下哪些工作制度？（）A、上岗制度B、交接班制度C、解款制度D、岗位工作制度

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坚守岗位，未经许可，不得从事非本工种作业。

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防暑降温药品发给哪些人员（）。A、高温岗位作业人员B、半高温岗位作业人员（高温岗位修理）C、在露天从事重体力作业的人员D、在室内从事重体力作业的人员

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根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。

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吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准，可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行（）三种工作制度。A、标准工时B、不定时C、规定工时D、综合计算工时

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下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。A、一个工种可能包含若干岗位B、岗位界定前先界定工种C、工种确定时宏观行为，岗位是微观的D、一个岗位可能包括若干工种

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企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B、设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D、工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

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铁路特有工种（岗位）和与行车安全有关的通用工种（岗位）职工私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的，用人单位可与其解除劳动合同。

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从事机修、电器、钣金、涂漆的维修技术人员应当熟悉所从事工种的（），并了解汽车或者其他机动车维修及相关政策法规。A、岗位职责B、维修技术C、职业道德D、操作规范

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不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。A、高级管理人员B、推销人员C、长途运输人员D、特殊需要的职责范围

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撤职只适用于从事管理岗位的管理人员，不适用于列车长。

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用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外。

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多选题从事机修、电器、钣金、涂漆的维修技术人员应当熟悉所从事工种的（），并了解汽车或者其他机动车及相关政策法规。A岗位职责B维修技术C职业道德D操作规范

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多选题不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。A高级管理人员B推销人员C长途运输人员D特殊需要的职责范围

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判断题撤职只适用于从事管理岗位的管理人员，不适用于列车长。A对B错

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多选题企业定员配置法的具体方法表述正确的是（）A劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种C设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员E比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

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