下列关于职场中的描述错误的是()A、企业不是民主的系统B、上有政策下有对策往往是因为政策不靠谱C、管理是一个军事系统D、企业是政治系统

下列关于职场中的描述错误的是()

  • A、企业不是民主的系统
  • B、上有政策下有对策往往是因为政策不靠谱
  • C、管理是一个军事系统
  • D、企业是政治系统

相关考题:

以下关于BSP目标的描述中,错误的是( )。A.提供一个信息系统规划B.基于企业组织机构来建设信息系统C.将数据作为企业资源来管理D.确定信息系统的优先顺序

( 28 )关于管理信息系统和 企业管理 系统及其模型的描述,正确的说法是A )管理信息系统就是企业管理系统B )管理信息系统是企业管理系统的模拟C )管理信息系统与企业管理模型无关D )企业管理模型决定于信息技术的水平

关于BSP目标的描述中,错误的是A.提供一个信息系统规划B.基于企业组织机构来建设信息系统C.将数据作为企业资源来管理D.确定信息系统的优先顺序

企业资源规划(ERP)是一个以()为核心的信息系统。 A、管理会计B、消费者C、企业间关系D、政府政策

政策系统是由政策的主体、政策客体相互作用而构成的社会政治系统。()

下列属于政策终结的方式有A.政策缩减B.歪嘴和尚念错经C.上有政策下有对策D.政策的法律化

系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统,员工培训只是企业系统中的子系统。( )A.正确B.错误

怎样看待政策执行中的“上有政策,下有对策”?从政策理论角度如何解决这一问题?

“上有政策,下有对策”这句话你的看法?如果你上司是这样一个人,你会怎么样?

“上有政策,下有对策”是一种典型的()

上有政策下有对策的主要表现为()。A、你有政策,我有对策B、曲解政策,为我所用C、软拖硬抗,拒不顺从D、搞“土政策”

简述“上有政策,下有对策”现象剖析

政策系统是由()相互作用而构成的社会政治系统。A、政策主体B、政策客体C、政策环境D、政治家

下列哪个是正确的政策变通形式()A、“求神似,去形似”B、“上有政策,下有对策”C、“既不求神似,也不求形似”D、“求形似,去神似”

系统决策模型是将()A、公共政策看成是政治系统的输入端B、公共政策看成是政治系统的处理中心C、公共政策是看成是政治系统的记忆空间D、公共政策看作是政治系统的输出

简述政策执行偏差(“上有政策,下有对策”现象)的表现形式

上有政策下有对策产生的主要原因是利益的驱动。

政策执行中可能出现的问题包括()。A、曲解政策B、截留政策C、政策传递失真D、上有政策下有对策

下列选项中属于政策支持系统子系统的是()A、政策制定系统B、信息传播或沟通系统C、政策监控系统D、政策咨询系统E、政策评估系统

信息系统是为管理服务的,下列管理系统特点中()是错误的。A、管理系统没有把人作为结构成分的组织系统B、企业系统是一个有输入、输出的开放式系统C、管理系统是个反馈系统D、企业管理系统都是多目标系统

下列属于政策终结的方式有()A、政策缩减B、歪嘴和尚念错经C、上有政策下有对策D、政策的法律化

关于CI的说法,正确的是()。A、在管理沟通中,CIS属于企业对外沟通战略B、CI是一种意识,也是一种文化C、CI一般分企业的理念识别、政策识别和视觉识别D、企业形象系统手册是实施企业形象系统的资料和依据

()系统是一个从企业各子系统及流通业取得信息,制定各种经营政策,然后将政策内容及执行方针告知各个经营部门,并将配送中心的数据提供给流通业的企业综合分析决策系统。A、经营绩效管理B、财务会计C、采购入库管理D、销售出库管理

问答题怎样看待政策执行中的“上有政策,下有对策”?从政策理论角度如何解决这一问题?

单选题反映附加式政策执行现象的是( )A“阳奉阴违”B“土政策”C“断章取义,为我所用”D“上有政策.下有对策”

单选题下列关于职场中的描述错误的是()A企业不是民主的系统B上有政策下有对策往往是因为政策不靠谱C管理是一个军事系统D企业是政治系统

单选题信息系统是为管理服务的,下列管理系统特点中()是错误的。A管理系统没有把人作为结构成分的组织系统B企业系统是一个有输入、输出的开放式系统C管理系统是个反馈系统D企业管理系统都是多目标系统