现代社会中女性要到职场发展，一方面是因为女性对自身发展的要求，也有社会对女性经济独立的要求。
现代社会中女性要到职场发展，一方面是因为女性对自身发展的要求，也有社会对女性经济独立的要求。
相关考题：
不能让性别歧视成职场硬伤【背景链接】2019年2月，人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》)，《通知》要求，在招聘环节中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件等。近年来，女性就业面临的困难越来越大，很多女性都有过被质疑、被挑剔的经历。媒体爆出，湖南邵阳新宁县人民医院在招聘临时护士时，要求应聘人员两年内不准怀孕。尽管涉事医院事后被追责，但如此赤裸裸的歧视行为，再一次引发舆论热议。【提出观点】女性在家庭和社会中所发挥的能量不容小觑，更不能让就业性别歧视成职场中的硬伤，对此就须高度重视并多方位纾解。【综合分析】当今女性普遍心理压力大，是不争的事实。因为她们身处职场，背负着工作与生活的双重压力，期望自己在各方面能够同男性不分仲伯，平分“天下”，真正彰显出“半边天”的力量和风采。然而，超八成女性认为在就业中存在性别歧视，表明来自社会各个层面的性别歧视，才是现代女性面临的最大压力。客观而言，保障妇女合法权益的法律法规不少，但在现实中真正能够得到落实，也并不容易。当然，企业有企业的难处。由于男女生理上的差异和承担的社会角色不同，女性往往在维系家庭、生养子女等方面要付出更多，由此，女性的职业状态也确实会受到一定影响。这也导致了用人单位在招聘女性时顾虑重重。但不管有多难，歧视女性的做法并不可取，从根本上讲，也不会助力企业发展。毕竟，我们不能只看到职场女性的弱点，还应该看到女性在职场上大放异彩的一面。无论是女性的细致、较真，还是女性的和风细雨，都会助力企业顺畅发展。一个真正有大格局的企业，从来不会是一个歧视女性员工的企业。时代在前进，社会在发展，性别偏见早就该被扔到历史的垃圾堆了，绝不应该成为当下用人单位的行为准则。男女平等不能只是抽象原则，不能只存在于文章里、挂在墙壁上，而是要成为刚性约束，违规就要受罚，遭遇了歧视就可以得到权利救济。不要把不正常当成正常，而是得用制度去捍卫理想。【对策措施】一则需要法律法规的再完备。地方可以出台相关办法对此进行规制，保障女性合法劳动权益，比如根据女职工比例，制定实施税费减免、房屋租赁等方面奖励政策，推动用人单位维护就业公平。二则劳动用工监管须再加力。尤其是针对就业歧视问题，劳动监察机构可以适时对用工单位女性公平就业情况进行专项监察，或者协助人社部门依法对各类带有性别歧视的招聘信息、妇女投诉比较集中、歧视女性平等就业行为，进行介入、处置，以净化劳动用工市场。通过有效监管，最大程度地消减就业歧视生存的土壤。三则加大协助劳动者维权的力度。一方面应做好就业歧视相关知识的普及，提升用工单位和劳动者的法律意识;另一方面当劳动者遭遇到就业歧视时，人社和妇联等部门，应积极协助其维护合法权益。比如，开辟多种渠道的投诉举报渠道，支持受到就业性别歧视的女性向人民法院提起诉讼，并提供必要的法律政策援助和心理疏导干预等等。
建设现代产业体系与转变经济发展方式的关系是什么？（）A、建设现代产业体系是转变经济发展方式的重要内容B、加快建设现代产业体系对转变经济发展方式具有关键性作用C、建设现代产业体系是抢占国际国内产业发展制高点的要求D、建设现代产业体系是培育广东可持续发展能力的要求
女性天性敏感，亲和力好，她们在运用直觉思维开展工作方面有着独特的优势，更容易把握商业契机，获得新的发展机会。而又因为心思较为细腻，考虑问题、制订计划和方案时更加具体、细致、周全、切合实际、易于操作。但不可否认的是，由于不少女性需要承担的经济压力不及男性，这使得她们对于取得职场成就动力不足，在竞争中显得较被动和消极，一些女性甚至养成了依赖男性的心理。此外，大多数都市女性所面对的各种社会角色之间的冲突比男性大，有些人会难以找到家庭和事业的平衡点，这对工作能力的提升会造成一定影响。所以，职场女性应认清自己的社会角色，将相关矛盾处理妥当。这段文字意在说明：（）A、职场女性应认清和平衡自己的社会角色B、在求职过程中女性在很多方面不如男性C、女性的优势成为她们找到好工作的法宝D、女性应该学习男性的长处来完善自己
高质量增长是未来发展的常态。之所以很多国家能够实现现代化，就是因为它到了中等收入水平以后，形成了新的发展模式——高质量发展的模式，经济不断升级，最后达到现代化的水平。这是经济发展规律的（）。A、必然要求B、必经之路C、重要核心
问答题近年来，职场性骚扰事件频频爆出，其中大部分受强扰者是女性，这引起了社会广泛关注。某地工会联合社会工作服务机构计划在在H企业中开展反职场性骚扰服务。服务前期的抽样调查显示，大部分企业员工对职场性骚扰问题有比较正确的认识，但也有少部分人认为受者女性“衣着暴露，是自找的“，男人难免有点不良习气”，甚至有人认为那些投诉上司有性骚扰行为的女性是”别有用心”。在对受害女性的深度访谈中发现，有的受害女性希望惩戒骚扰者，却不知如何投诉；有的受害女性因为担心遭受打击报复、被人嘲讽货失去工作而选择了忍气吞声；有的受害女性甚至出现了自卑、罪恶感、恐惧和自我封闭等较为严重的心理问题。要求：依据社会性别理论，设计一份反职场性骚扰的社会工作服务方案，需说明理论，并分别运用个人发展模式和社群权益模式，列出具体目标和干预策略。
多选题教育学的发展，反映了（）。A当代社会和科技发展向教育提出的要求B现代科技手段的应用对教育理论和教育实践所起的巨大推动作用C现代社会对人的发展研究的深入D教育学与其他学科关系的发展日益密切
多选题建设现代产业体系与转变经济发展方式的关系是什么？（）A建设现代产业体系是转变经济发展方式的重要内容B加快建设现代产业体系对转变经济发展方式具有关键性作用C建设现代产业体系是抢占国际国内产业发展制高点的要求D建设现代产业体系是培育广东可持续发展能力的要求
判断题妇女社会工作概念的提出，一方面是专业社会工作在中国恢复和发展的产物，另一方面与西方称之为女性主义社会工作之间有一定的渊源，受到女性主义和社会性别思想的影响。A对B错