进行合同诊断的内容包括。() A合同控制B合同差异责任分析C合同实施趋向预测D合同执行差异原因分析
合同诊断不包括()。 A、分析合同执行差异的原因B、分析合同差异责任C、问题的处理D、分析合同的解释是否合理
固定制造费用差异分析的二因素分析法对产生差异的分析主要涉及的因素是()。A、耗费差异B、能量差异C、效率差异D、闲置能量差异E、价格差异
标准成本法的核心内容包括()。 A、原材料差异分析B、人工差异分析C、变动性制造费用差异分析D、固定性制造费用差异分析
关于预算差异的分析方法,不正确的是() A、可划分为预算差异的定量分析方法、预算差异的定性分析方法B、定量分析有比例分析法、比较分析法、因素分析法、盈亏平衡分析法等C、预算差异定性分析的主要目的是计算差异额D、预算差异定性分析的主要分析方法：所涉及特定主管、领班及其他人员开会磋商;分析工作情况，包括工作流程、业务协调、监督的效果，以及其他存在的环境因素;直接观察，由直接人员进行实地调查，由辅助者(明确指定其责任)进行调差;由内部稽核辅助进行稽核工作;特殊研究等
差异分析法的流程有五个步骤,其中不包括:() A.猜测差异B.计算差异C.确定差异类型D.进行差异原因分析
成本控制分析的主要手段是（ ）。 A．无差异分析 B．有利差异分析 C．成本差异分析 D．不利差异分析
下列几项中，不属于销售费用差异分析内容的是（）A、运输费用差异分析B、活动费用差异分析C、差旅费用差异分析
固定制造费用三差异分析法包括（）。A、耗费差异B、产量差异C、效率差异D、能量差异
成本差异的分析主要包括（）A、材料价格差异B、工资率差异C、材料用量差异D、人工效率差异
定性分析主要是区别（）A、性格差异分析B、协调能力差异分析C、造诣差异分析D、能力构成的差异分析
素质测评结果的内容分析主要包括（）A、整体分布分析B、总体水平分析C、差异情况分析D、频率分析E、频次分析
预算差异分析报告内容应该包括下列哪些选项？（）A、本期预算额B、对差异额进行的分析C、本期实际发生额D、累计差异额
差异情况分析包括（）差异分析。A、理论B、实际C、整体D、个体E、水平
成本控制分析的主要手段是（）。A、无差异分析B、有利差异分析C、成本差异分析D、不利差异分析
农合机构预算分析报告要进行差异分析，一般差异分析包括（）。A、一致性分析B、例外事项分析C、差异性分析D、差错分析E、进度分析
进行销售分析的两个特定工具是（）、（）。A、宏观销售分析、微观销售分析B、宏观销售分析、销售差异分析C、销售差异分析、客户差异分析D、销售差异分析、微观销售分析
多选题素质测评结果的内容分析主要包括（）A整体分布分析B总体水平分析C差异情况分析D频率分析E频次分析
单选题合同诊断不包括（）。A分析合同执行差异的原因B分析合同差异责任C问题的处理D分析合同的解释是否合理
多选题农合机构预算分析报告要进行差异分析，一般差异分析包括()。A一致性分析B例外事项分析C差异性分析D差错分析E进度分析
单选题成本控制分析的主要手段是（ ）。A无差异分析B有利差异分析C成本差异分析D不利差异分析
多选题差异情况分析包括（）差异分析。A理论B实际C整体D个体
多选题差异情况分析包括（）差异分析。A理论B实际C整体D个体E水平
单选题定性分析主要是区别（）A性格差异分析B协调能力差异分析C造诣差异分析D能力构成的差异分析
单选题固定制造费用成本差异的分析有其特殊性，分为两差异分析法和三差异分析法。两差异分析法下的能量差异就是三差异分析法下的（ ）。A价格差异和产量差异B耗费差异和效率差异C能量差异和效率差异D产量差异和效率差异
多选题固定制造费用三差异分析法包括（）。A耗费差异B产量差异C效率差异D能量差异
多选题成本差异的分析主要包括（）A材料价格差异B工资率差异C材料用量差异D人工效率差异