用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()。 A、1年B、2年C、3年D、5年
用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年。 A.3年B.2年C.1年D.半年
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。A.1B.2C.3D.5
建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。A.伪造B.变造C.隐匿D.销毁E.保存
企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（ ）以上备查。A.2年B.3年C.5年D.10年
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应如何向其支付工资？
用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单，并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致，工资支付表至少应当保存（）。A、半年B、一年C、二年D、三年
用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的，应如何向其支付年休假工资？
用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗、停工、停产、歇业期间，劳动者工资应如何支付？
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。A、劳动者B、分包人C、承包人D、发包人
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）
劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）A、劳务费结算支付汇总表B、劳务费结算支付月报表C、劳务费结算计划表D、工资支付表
问答题用人单位破产、终止或解散时如何支付劳动者工资？
问答题用人单位经职工本人同意未安排其休年休假的，应如何向其支付年休假工资？
判断题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）A对B错
问答题劳动者依法参加社会活动，用人单位应如何支付工资？
单选题劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）A劳务费结算支付汇总表B劳务费结算支付月报表C劳务费结算计划表D工资支付表
单选题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。A劳动者B分包人C承包人D发包人
填空题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
问答题用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？