在我们国家的人才战略里边,最重视或者说紧缺的是()A、特高端的高层次领军人才B、大批量的高技能应用型人才C、外语人才D、A和B

在我们国家的人才战略里边,最重视或者说紧缺的是()

  • A、特高端的高层次领军人才
  • B、大批量的高技能应用型人才
  • C、外语人才
  • D、A和B

相关考题:

可持续发展战略的推进在全球面临的困境包括()。 A.全球资源紧缺在国家赶超战略面前的困境B.“可持续发展”在“可持续生存”面前的困境C.全球意志在国家意志、“类生存”在“国生存”面前的困境D.人类终极文明在阶段愚昧面前的困境

推动经济社会又好又快发展,实现中华民族伟大复兴,( )是关键,( )是核心,( )是基础。我们必须深入实施科教兴国战略和人才强国战略,全面贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要,加快从教育大国向教育强国迈进。A.科技人才教育B.人才教育科技C.科技教育人才

物以稀为贵。高端人才是稀缺人才。无论是发展中国家还是发达国家,高端人才普遍紧缺。() 此题为判断题(对,错)。

钱学森经常告诫科技工作者:“如果不创新,我们将成为无能之辈!我们要敢干!”这启迪我们A.没必要引进国外的先进技术B.做别人没做过的事就一定能成功C.国家要实施人才强国战略,培养创新型人才D.我国科技水平与发达国家相比还有很大差距

《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,对引进的急需紧缺人才实行契约化管理,在合同(协议)中要明确双方的( )。 A、责任B、权利C、违约处理D、退出事项

______是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。 A. 核心人才B. 通用人才C. 独特人才D. 辅助性人才

技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是() A.技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”

在经济全球化时代,人才已成为决定一国参与国际竞争成败的关键因素,因而世界各国都把人才视为最稀缺的战略资源,并_____在全球范围内网罗和争夺优秀人才.不同国家吸引高端人才的做法_____,但其成功经验值得我们参考和借鉴.依次填入划横线部分最恰当的一项是( ).A.想方设法 不尽相同B.争先恐后 如出一辙C.不择手段 参差不齐D.千方百计 千差万别

尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证?A.我国理工科高层次人才紧缺程度更甚于文科。B.发展中国家的一般性人才不比发达国家多。C.我国依然是发展中国家。D.人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。E.我国近年来引进的领军人才数量不及美国等发达国家。

下列属于国家专业技术人才知识更新工程培训任务的有()。A、高级研修项目B、专业技术人才继续教育基地C、“六大人才高峰”项目D、急需紧缺人才培养

2014年5月22日,习近平在上海召开的外国专家座谈会上指出,“要实行更加开放的人才政策,不唯地域引起人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。”当前,我们之所以比历史上任何时期都更加强调重视人才,用好人才,是因为人才是()A、第一资源和国家战略资源B、先进生产力的集中体现C、国家竞争力的重要体现D、推进中国特色社会主义事业的关键因素

在改革职称制度和职业资格制度中,要探索()人才的职称直聘制度。A、专业技术人才B、高层次人才C、急需紧缺人才D、基础领域人才

建设创新型国家,加快转变经济发展方式,实现我国发展的战略目标,最根本的是要靠()的力量。A、资本B、人才C、科技D、信息

重视技能人才并不是国家的需求。

在国家经济结构的调整战略中,以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略

在鉴定领域中,()是营造鉴定机构核心竞争力的第一要务。A、充分重视人才,引进高级鉴定人才B、充分重视人才,引进中级鉴定人才C、充分重视仪器,引进高级鉴定人才D、充分重视资金,引进高级鉴定人才

人才培养与发展是华润人力资源管理工作的主线之一,通过在战略高度重视人才培养、将长期培养指标纳入业绩合同、给平台给机会等手段,塑造华润()的文化。A、能力提升B、人才增值C、人才培养D、能力提高

按照深圳市急需紧缺人才引进工作统一部署,定期发布更新深圳()急需紧缺人才目录,引进一批深圳市急需紧缺的金融人才。A、金融领域B、经济领域C、科技领域D、创新领域

人才是第一资源,是国家发展的战略资源。

()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。A、核心人才B、通用人才C、独特人才D、辅助性人才

关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()。A、适应了人才的跨国、跨境和跨行业流动。B、突破了资历条件的限制。C、为高端、紧缺人才开辟了一条凭学历职称快速晋升的通道。D、有助于解决引进高端人才面临的问题。

毛泽东同志为我们制定的对敌斗争的战略和策略思想是在战略上要重视敌人,战术上要藐视敌人。

单选题技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()A技术型人才重视管“人”,管理型人才重视管“物”B技术型人才重视“过程”,管理型人才重视“结果”C技术型人才重视人文科学,管理型人才重视自然科学D技术型人才重视知识技能的“广度”,管理型人才重视知识技能的“深度”

单选题在我们国家的人才战略里边,最重视或者说紧缺的是()A特高端的高层次领军人才B大批量的高技能应用型人才C外语人才DA和B

填空题支持大湾区建立国家级()服务产业园,建立()清单制度,定期发布紧缺人才需求,拓宽国际人才招揽渠道。

多选题2014年5月22日,习近平在上海召开的外国专家座谈会上指出,"要实行更加开放的人才政策,不唯地域地引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。"当前,我们之所以比历史上任何时期都更加强调重视人才,用好人才,是因为人才是()A第一资源和国家战略资源B先进生产力的集中体现C国家竞争力的重要体现D推进中国特色社会主义亊业的关键因素

单选题党的十七大报告指出,国家发展战略的核心和提高综合国力的关键是()A经济发展与人口、资源、环境之间相协调,走可持续发展道路B重视教育和科教事业的发展,实施科教兴国战略C提高自主创新能力,建设创新型国家D加强人才工作,建设人才资源强国