《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,对引进的急需紧缺人才实行契约化管理,在合同(协议)中要明确双方的( )。 A、责任B、权利C、违约处理D、退出事项
《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,对引进的急需紧缺人才实行契约化管理,在合同(协议)中要明确双方的( )。
A、责任
B、权利
C、违约处理
D、退出事项
相关考题：
《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,急需紧缺人才的引进范围是:化工、电力、资本运作、电子商务、软件开发、物流贸易、航运、医疗健康等产业发展急需,具有较高管理水平、丰富实践经验、特殊技术技能的人才。( ) 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,引进的急需紧缺管理人才应具有担任国内大中型企业中层及以上管理职务( )年以上工作经历,熟悉专业领域生产技术工艺与管理流程,管理绩效比较突出,关键指标居于行业中上水平。 A、3B、4C、5D、8
《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,急需紧缺人才采取调入式引进的,男、女原则上分别不超过( )岁。 A、55，50B、53，48C、50，45D、48，45