根据国家和地方政府的有关规定,北京、上海地区应届大学毕业生创业可享受创业优惠政策,以下选项不属于优惠政策的是()。A、免费风险评估B、免费政策培训C、无偿贷款担保D、税费减免

根据国家和地方政府的有关规定,北京、上海地区应届大学毕业生创业可享受创业优惠政策,以下选项不属于优惠政策的是()。

  • A、免费风险评估
  • B、免费政策培训
  • C、无偿贷款担保
  • D、税费减免

相关考题:

进行本次调查的调查对象应是( )。A.该地区高校所有的应届大学毕业生B.该地区高校的所有应届大学毕业生的就业情况C.该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生的就业情况D.该地区每一所高校的每一名应届大学毕业生

上海地区应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政策。() 此题为判断题(对,错)。

大学应届毕业生参加的就业招聘会属于生产要素市场。 ( )

能够申请国家开放大学优秀毕业生的学生是() A.应届专科毕业生B.只要是毕业生都可以申请C.应届本科毕业生D.应届本科和专科毕业生

毕业年度高校毕业生在校期间创业的,需提交( )申请表。A.《应届毕业生创业证》B.《应届毕业生自主创业证》C.《高校毕业生创业证》D.《高校毕业生自主创业证》

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(8分)(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?(8分)

有关数据显示,从2005年以来,广东高校毕业生自主创业的数量约占当年高校毕业生的1%~2%。以2008年为例,应届高校毕业生中选择自主创业的仅占1.2%。而在西方发达国家,这个数字为20%~30%。由此看来,西方发达国家的大学生更具有创业才能。以下哪一项正确,最能对上述结论构成置疑?( )A.中国关于鼓励高校毕业生创业的政策较少,创业环境不佳B.中国高校毕业生的绝对数量比西方发达国家多C.西方发达国家大学生创业成功率不比中国大学生高D.西方发达国家的大学生更喜欢挑战自我

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生,由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量90%届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的.20年来,宝洁公司已经聘用了几千名,应届大学生.请结合本案例回答下面问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(6分)

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。请结合本案例回答以下问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?

宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的,它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园招聘方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例回答以下问题:  (1)校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?  (2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?

(一) 宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 结合本案例回答以下的问题:采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生,由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答下面问题:(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?(6分)(2)在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?(10分)

(一) 宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 结合本案例回答以下的问题:校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?

毕业年度高校毕业生在校期间创业的,需提交()申请表。A、《应届毕业生创业证》B、《应届毕业生自主创业证》C、《高校毕业生创业证》D、《高校毕业生自主创业证》

根据《兵役法》和国家、军队的有关规定,应届大学毕业生入伍有几种形式?

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例回答下面问题: (1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生? (2)在招聘应届大学毕业时,宝洁公司应该注意哪些问题?

上海应届毕业生如何办理《就业失业登记证》?

为学生创业提供技术和资金支持的创业模式是()。A、中国人民大学创业模式B、北京航空航天大学学创业模式C、上海交通大学创业模式D、上海复旦大学创业模式

应届大学毕业生入伍有哪几种形式?

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的,与其他外企不同,它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题:在招聘应届大学毕业生时,宝洁公司应该注意哪些问题?

法国短期技术大学的培养对象包括()。A、初中应届毕业生B、高中应届毕业生C、在职工人D、大学生

问答题宝洁公司在用人方面是外企最为独特的,它与其他外企不同,只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量非应届毕业生,中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国宝洁公司,90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例回答下面问题: (1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生? (2)在招聘应届大学毕业时,宝洁公司应该注意哪些问题?

单选题毕业年度高校毕业生在校期间创业的,需提交()申请表。A《应届毕业生创业证》B《应届毕业生自主创业证》C《高校毕业生创业证》D《高校毕业生自主创业证》

单选题根据国家和地方政府的有关规定,北京、上海地区应届大学毕业生创业可享受创业优惠政策,以下选项不属于优惠政策的是()。A免费风险评估B免费政策培训C无偿贷款担保D税费减免

单选题有关数据显示,从2005年以来,广东高校毕业生自主创业的数量约占当年高校毕业生的1%~2%。以2008年为例,应届高校毕业生中选择自主创业的仅占1.2%,而在西方发达国家,这个数字为20%~30%。由此看来,西方发达国家的大学生更具有创业才能。以下哪一项正确,最能对上述结论构成质疑?(  )A中国关于鼓励高校毕业生创业的政策较少,创业环境不佳B中国高校毕业生的绝对数量比西方发达国家多C西方发达国家大学生创业成功率不比中国大学生高D西方发达国家的大学生更喜欢挑战自我

多选题为学生创业提供技术和资金支持的创业模式是()。A中国人民大学创业模式B北京航空航天大学学创业模式C上海交通大学创业模式D上海复旦大学创业模式

问答题上海应届毕业生如何办理《就业失业登记证》?