()是运用各种激励因素,形成刺激量,鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。A、权力权威机制B、利益分配机制C、竞争机制D、激励机制

()是运用各种激励因素,形成刺激量,鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。

  • A、权力权威机制
  • B、利益分配机制
  • C、竞争机制
  • D、激励机制

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管理机制是反映物业管理企业实现项目物业管理服务目标的基础,一般由( )组成。A.目标管理责任制B.激励机制C.竞争机制D.利益机制E.监督机制

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道路运输行政管理体制的运行机制主要包括( )。A.竞争机制B.约束机制C.激励机制D.反馈机制E.处罚机制

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()是推动管理对象为获得一定的物质利益而向管理目标趋近的客观作用力。A、权力权威机制B、利益分配机制C、竞争机制D、激励机制

促进系统发展的最重要的机制是()A、激励机制B、淘汰机制C、协作机制D、竞争机制

机关人事管理的机制包括()A、竞争机制B、保障机制C、更新机制D、激励机制

市场机制中的核心机制是()。A、供求机制B、激励机制C、价格机制D、竞争机制

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机关人事管理机制包括()A、竞争机制B、保障机制C、激励机制D、更新机制E、监控机制

管理机制的内容有约束机制和( )。A、激励机制B、流动机制C、效率机制D、资本扩张机制E、分配机制

市场调节生产均衡和消费均衡是通过价格运动和()A、竞争机制B、激励机制C、风险机制D、供求机制

管理机制包括约束机制、激励机制和()。A、监督机制B、流动机制C、分配机制D、效率与公平机制E、资本扩张机制

单选题()是推动管理对象为获得一定的物质利益而向管理目标趋近的客观作用力。A权力权威机制B利益分配机制C竞争机制D激励机制

多选题管理机制的内容有约束机制和( )。A激励机制B流动机制C效率机制D资本扩张机制E分配机制

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多选题机关人事管理机制包括()A竞争机制B保障机制C激励机制D更新机制E监控机制

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单选题()是运用各种激励因素,形成刺激量,鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。A权力权威机制B利益分配机制C竞争机制D激励机制

多选题机关人事管理的机制包括()A竞争机制B保障机制C更新机制D激励机制