对企业管理层的期权安排通常的做法是给予高级管理人员（）权利。A、认股权B、次级普通股C、幻觉股票计划D、补偿和奖金计划E、普通股
对企业管理层的期权安排通常的做法是给予高级管理人员（）权利。
- A、认股权
- B、次级普通股
- C、幻觉股票计划
- D、补偿和奖金计划
- E、普通股
相关考题：
下列各项关于甲公司在20×8年稀释每股收益时期调整发行在外普通股加权平均数的表述中，正确的有（）A.因送红股调整普通股数为12000万股B.因承诺回购股票调整增加的普通股股数为100万股C.因发行认股权证调整增加的普通股股数为300万股D.因资本公积转增股份制调整增加的普通股股数为9000万股E.因授予高级管理人员股票期权调整增加的普通股股数为250万股
关于股票期权计划的陈述，正确的是( )。A．股份制公司均可采用股票期权计划B．股票期权获受人到期可以行权也可放弃C．股票期权既是员工的权利又是员工的义务D．股票期权是公司无偿给予经营者的E．股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A．通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B．行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C．行权价格制定之后，不能进行调整D．股票期权激励是长期激励模式的一种
关于长期奖励计划,错误的说法是()。 A.当出现溢价期权，高层管理人员才能够从这种期权中获益B.好的奖励计划，既包含完整的可获得奖金的标准，又培育符合伦理道德的文化C.股票期权计划可以使高层管理人员的资产权益首先得到保障D.长期奖励计划包括现金、股票、股票期权、股票增值权、影子股票等
对股票期权计划描述正确的是( )A．股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产管理理念B．股票期权计划要保护管理层的权益,不能面向普通员工C．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利D．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以市价购买一定数量本企业股票的权利
下列各项中，应作为其他权益工具核算的是（ ）。 A.企业发行的以现金净额结算的看涨期权B.企业发行的以普通股净额结算的看涨期权C.企业发行的以普通股总额结算的看涨期权D.企业发行的普通股股票
何为普通股（）A、是指不限制股东权利的最一般的股票。普通股股东享有经营参与权，股利分享权、剩余财产分配权、新股优先认股权以及股票流通、转让、继承、抵押、馈赠等全部权利B、是指不限制股东权利的最一般的股票。普通股股东享有经营参与权，股利分享权、剩余财产分配权以及股票流通、转让、继承、抵押、馈赠等全部权利C、是指不限制股东权利的最一般的股票。普通股股东享有经营参与权，股利分享权、新股优先认股权以及股票流通、转让、继承、抵押、馈赠等全部权利D、是指不限制股东权利的最一般的股票。普通股股东享有经营参与权，剩余财产分配权、新股优先认
多选题甲上市公司（以下简称甲公司）2015年1月1日发行在外的普通股股数为30000万股。2015年甲公司与计算每股收益相关的事项如下：（1）5月15日，以年初发行在外普通股股数为基数每10股送4股红股，以资本公积每10股转增3股，除权日为6月1日；（2）7月1日，甲公司与股东签订一份远期股份回购合同，承诺3年后以每股12元的价格回购股东持有的1000万股普通般；（3）8月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员1500万份股票期权，每一份股票期权行权时可按6元的价格购买甲公司1股普通股股票；（4）10月1日，发行3000万份认股权证，行权日为2016年4月1日，每份认股权证可在行权日以6元的价格认购1股甲公司普通股。甲公司当期普通股平均市场价格为每股10元，2015年实现的归属于普通股股东的净利润为18360万元。下列各项关于甲公司在计算2015年稀释每股收益时调整发行在外普通股加权平均数的表述中，正确的有（）。A因送红股调整增加的普通股股数为12000万股B因承诺回购股票调整增加的普通股股数为100万股C因发行认股权证调整增加的普通股股数为300万股D因资本公积转增股本调整增加的普通股股数为9000万股E因授予高级管理人员股票期权调整增加的普通股股数为250万股
单选题企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是（）。A股票期权B年薪C退休金计划D奖金