如果员工绩效不佳的原因在于能力问题,其可能的症结是( ) A知识结构存在缺陷B价值观C认知D情感
管理者的能力和职业价值就在于发现: A、深层原因的能力B、根本原因的能力C、可见原因的能力D、中层原因的能力
高层管理者对中层管理者责任感的判断，常会影响他对中层管理者的决策能力和领导力的评价。产生这种现象的原因是A.严格误差B.宽容误差C.晕轮效应D.趋中效应
管理者SMAT，对照SOP发现UA，则需要进行访谈，找出根本原因。（）
职业倦殆的发生，其可能的原因，以下错误的是（）。A、收入无法达到满足状态B、人际关系的能力过弱C、工作能力不足D、无法满足个人的职业价值观
事物变化发展的动力和原因在于事物内部的矛盾，外因是事物变化发展的根本原因。
（）是维护人际关系的根本原因。A、外表B、口才C、品德D、能力
影响企业偿债能力最根本原因是（）。A、企业的资产结构B、企业的融资结构C、企业的盈利能力D、企业的筹资能力
关于影响流程波动的普遍原因和特殊原因，以下论述正确的是：（）。A、普遍原因存在于任何流程中B、普遍原因的波动是可以预测的C、特殊原因的波动是不能预测的D、普遍原因波动和特殊原因波动共同决定了流程的长期能力
事故原因应分析出直接原因、管理原因和根本原因，重点（），事故调查组应对事故原因分析和责任认定负责。A、直接原因B、管理原因C、根本原因D、以上都是
心理承受能力差是导致青少年容易发生自杀行为的根本原因。
以下对于“骨盆前倾”描述错误的是（）A、会影响臀肌发力能力B、缺乏核心控制意识和能力是其根本原因C、由髂腰肌紧张和股直肌紧张引起的
员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是（）A、保护自身利益B、个性C、能力D、企业文化是自私和压迫的
判断题导致职业流动的根本原因在于生产力发展。A对B错
单选题职业倦殆的发生，其可能的原因，以下错误的是（）。A收入无法达到满足状态B人际关系的能力过弱C工作能力不足D无法满足个人的职业价值观
填空题河床冲淤变化的根本原因在水流输沙能力与（）的不平衡。
单选题员工不愿和管理者一起制定可以实现而具有挑战性的目标，其根本原因主要是()A保护自身利益B个性C能力D企业文化是自私和压迫的
单选题（）是维护人际关系的根本原因。A外表B口才C品德D能力
单选题影响企业偿债能力最根本原因是（）。A企业的资产结构B企业的融资结构C企业的盈利能力D企业的筹资能力
判断题事物变化发展的动力和原因在于事物内部的矛盾，外因是事物变化发展的根本原因。A对B错