原始选人，先推荐，次考试，后考察。
原始选人，先推荐，次考试，后考察。
相关考题：
下列属于中国古代人力资源管理选人思想的是()A.采用继承、考试、招贤、自荐、推荐相结合的多元化选人方法。B.坚持“尚贤任能”和“不拘一格用人”的标准。C.以“德才兼备、以德为先”为选人的首要目标。D.鲜明的择人原则。
在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明（ ）。A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人
施工招标采用最低评标价法，评标委员会推荐中标候选人的做法正确的是（）。A.推荐满足招标文件各项要求，并且经评审的价格最低的投标人为中标候选人B.中标候选人最多不超过3人C.按评标价由高到低的顺序推荐中标候选人D.评标价相等时，以投标报价低的优先推荐中标候选人E.当评标价和投标报价相等时，以施工方案得分高的优先推荐中标候选人
改进候选人提名制度和选举方式，采取（）相结合的办法产生基层党组织领导班子成员候选人，探索候选人与选举人见面、公开竞职承诺等做法，逐步扩大差额选举比例。A、组织推荐B、党员推荐C、群众推荐D、个人推荐
“师大之星”的评选程序（）、（）、（）、（）。A、候选人推荐；学院初评；学院复赛；学院决赛B、候选人推荐；学校初评；学校复赛；学校决赛C、学院推荐；学校初评；学校复赛；学校决赛D、学院推荐；学院初评；学校复赛；学校决赛
2008年6月，江西省委向社会发布公告，决定采取“双推”“双考”方式，即__A__，在全省范围内公开选拔1000名左右副厅级后备干部，建立省管后备干部人才库，消息一经发布就引起了社会的广泛关注。短短一个月来自全省党政群机关、事业单位的4812名县（）级干部报名参加了考试。此举是科学发展观在选拔机制上的体现。在知识分子的使用培养上起到了积极导向作用。A、民主推荐与组织推荐、知识考试与组织考察B、个人推荐与单位推荐、知识考试与个人考察C、民主推荐与组织推荐、业务考试与组织考察D、个人推荐与组织推荐、知识考试与组织考察
关于头条号外广告，正确的是（）A、品牌曝光，推荐投放方式：CPT、GDB、品牌曝光，推荐投放方式：GD、竞价C、事件传播，推荐投放方式：CPT、GD、优选人群D、事件传播，推荐投放方式：优选人群E、效果转化，推荐投放方式：优选人群、竞价F、效果转化，推荐投放方式：优选人群、GD
重庆市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（）作为任用的重要依据。A、民主测评B、本人要求C、适应程度D、民主推荐
多选题招标人可以（）确定中标人。A根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人B授权评标委员会C在评标委员会推荐的中标候选人中随机抽取D在评标委员会推荐的中标候选人中考察比选