作为职场新人要做到不盲从、不依赖、不轻信,凡事都要问个为什么,经过自己头脑思考明白之后,再批判性的接受(再接受)。

作为职场新人要做到不盲从、不依赖、不轻信,凡事都要问个为什么,经过自己头脑思考明白之后,再批判性的接受(再接受)。


相关考题:

掌握职场行为的技巧有()。 A.考自己的行动来证实对职场的忠诚B.误会多么简单的工作都要关注细节C.要学会倾听,更要学会尊重D.不想让别人说不,首先要学会对自己说不E.信任源于做的比说的好

现实版的九段秘书卫哲的故事告诉我们,作为职场新人要注重细节。() 此题为判断题(对,错)。

作为职场新人,工作中出了问题要积极找到各种理由给自己开脱,避开自己的责任,给领导留下好印象。()

对规则的尊重和敬畏是指( )A.凡事都要有规则B.凡事都要先有规则C.凡事都要遵守规则D.特殊情况下可以不遵守规则

作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到( )。(A)凡事请示之后再做(B)少说多做(C)以最佳手段实现最优绩效(D)避免职场陷阱

作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到( ).A.凡事请示之后再做B.少说多做C.以最佳手段实现最优绩效D.避免职场陷阱

企业领导的副职,处理与正职的工作关系宜注意()。A、依靠而不依赖B、多做而不多言C、到位而不越位D、服从而不盲从E、尽力而不争功

面对非法集资的陷阱,我们要做到()A、对高息“诱饵”不动心B、对老板“实力”不崇拜C、对“官方”背景不迷信D、对熟人“热心”不轻信

掌握职场行为的技巧有()A、靠自己的行动来证实对职场的忠诚B、不想让别人说不,首先要学会对自己说不C、信任源于做的比说的好D、要学会倾听,更要学会尊重E、无论多么简单的工作都要关注细节

学步儿期儿童的特征是()A、总是在拒绝,总在说“不”B、凡事都要自己来C、故意做大人不允许的事D、愿意接受大人的命令

审批主责任人轻信、盲从跟风,依据未经加工核实的信息审批信贷业务,造成损失的,一律撤职?

手机用户防范“伪基站”诈骗短信,要做到()。A、安装手机杀毒软件B、尽量不使用免费WIFIC、不要轻信收到的中奖、推销的信息,不轻信意外之财D、不购买使用水货

对待网上热传的养生保健知识要()A、深信不疑B、不轻信、不盲从C、半信半疑D、都是祖传秘方

员工上岗要仪表端庄,无论男女都要做到().A、员工不剪、不染怪发B、不戴墨镜C、不留长指甲D、不带手机上岗

领导者为什么要做到“疑人不用,用人不疑”?

应对陌生人求助,要做到不轻信、不盲从。

少先队员遇事爱问个为什么,寻根究底,(),不唯唯诺诺,也不马马虎虎。A、勇于探索B、不怕困难C、追求上进D、积极乐观

作为一个职场新人,勤快点没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰

单选题对待网上热传的养生保健知识要()A深信不疑B不轻信、不盲从C半信半疑D都是祖传秘方

问答题领导者为什么要做到“疑人不用,用人不疑”?

多选题掌握职场行为的技巧有()A靠自己的行动来证实对职场的忠诚B不想让别人说不,首先要学会对自己说不C信任源于做的比说的好D要学会倾听,更要学会尊重E无论多么简单的工作都要关注细节

判断题作为职场新人要做到不盲从、不依赖、不轻信,凡事都要问个为什么,经过自己头脑思考明白之后,再批判性的接受(再接受)。A对B错

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