有研究表明:从事自己感兴趣的职业,则能发挥全部才能的80%－90%,而且长时间保持高效率而不感到疲劳。下列对于兴趣与职业生涯关系描述正确的是() A.兴趣对职业生涯发展没有多大影响B.兴趣是职业生涯发展的内在动力C.兴趣对学生而言不重要，学生应以学习为主D.兴趣与职业生涯没有什么关系
可能,在健康人格的发展中最重要的一个因素就是()。
人流的实质就是个人职业生涯发展与企业的发展持续匹配。( ) 此题为判断题(对，错)。
职业生涯管理中最关键的过程是()。A．职业生涯规划B．职业生涯发展．C．管理层继任规划D．招募
职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、设计具体的活动计划
职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
企业中最具行动力的还是企业的底层基础，也就是（）。
职业心理素养与竞争力提升上认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。
当内职业生涯发展略微超前外职业生涯时，人们就会产生（）A、动力B、烦心C、变心D、舒心
职业心理素养水平的提升制约着个体职业生涯发展的高度和速度，职业心理素养提升是职业生涯发展的重要推动力量。
职业生涯规划中最重要的一点是（）。A、职业生涯机会评估B、自我评估C、确立志向D、职业生涯路线选择
职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要，协助员工规划其职业生涯的发展。（）
职业生涯管理中最关键的过程是（）。A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、管理层继任规划D、招募
多选题如果（）不能很好的匹配的话，会导致职业发展的内在动力不足。A阶级职业生涯B外职业生涯C内职业生涯D社会职业生涯
单选题职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（）A工作满足个人的生涯认同B所从事的是积极正向的事业C有足够的物质激励D有良好的工作团队
判断题职业心理素养与竞争力提升（上）认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。A对B错
单选题职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A确立职业发展的目标和方向B制定职业发展的策略C明确具体的职业生涯发展途径D设计具体的活动计划
判断题职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。A对B错
单选题当外职业生涯发展略微超前内职业生涯时，人们就会产生（）A动力B压力C抵触D舒心
单选题职业生涯管理中最关键的过程是()。A职业生涯规划B职业生涯发展C管理层继任规划D招募
判断题职业心理素养水平的提升制约着个体职业生涯发展的高度和速度，职业心理素养提升是职业生涯发展的重要推动力量。A对B错
多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，如果（）不能很好的匹配的话，会导致职业发展的内在动力不足。A社会职业生涯B外职业生涯C家庭职业生涯D阶级职业生涯E内职业生涯
单选题个人职业生涯中最重要的时期是( )A职业生涯准备期B职业生涯早期C职业生涯中期D职业生涯晚期
单选题职业生涯规划中最重要的一点是（）。A职业生涯机会评估B自我评估C确立志向D职业生涯路线选择
多选题职业生涯管理的作用包括 ( )A职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展B职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展C职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一D职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施E职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障