经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度

经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度


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现代企业文化最深层次构成要素的核心内容是企业的( )。A.经营管理B.价值观念C.职工行为规范D.规章制度

企业文化的显性内容包括() A、组织标志B、工作环境C、规章制度D、经营管理行为E、组织精神

以下选项中()不属于班组在企业组织架构中的作用。 A.班组是企业文化落地的土壤B.班组是企业经营管理的最基层单位C.班组是企业利润的直接创造单位D.班组是落实企业各项规章制度的基础

内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称,是银行实施内部控制的基础。一般包括( )。A.组织架构、内部资源、企业文化、规章制度B.组织架构、人力资源、企业文化、规章制度C.组织架构、人力资源、职工素养、规章制度D.组织架构、人力资源、企业文化、公司财务

内部控制的内部环境包括( )。A.组织架构B.人力资源C.企业文化D.内部监督E.规章制度

内部环境中处于基础地位的是( )。A.组织架构B.企业文化C.人力资源D.规章制度

下列属于商业银行内部控制的内部环境的有( )。A.组织架构B.风险控制C.人力资源D.企业文化E.规章制度

商业银行组织架构庞大而复杂,类型有多种,从企业法人角度划分,商业银行的组织架构可划分为( )和多法人制组织架构。A.单一法人制组织架构B.统一法人制组织架构C.特殊法人制组织架构D.一般法人制组织架构

按照企业法人角度划分,商业银行组织架构可分为( )。A、事业部制组织架构和矩阵型组织架构B、统一法人制组织架构和多法人制组织架构C、区域管理为主的总分行型组织架构D、成本中心和利润中心

法律/合规部门主要承担的职责包括()。A:协助制定法律政策B:适时修订规章制度和操作规程,使其符合法律和监管要求C:开展法律培训和教育项目D:经营管理的合规性和合规部门工作情况E:参与商业银行的组织架构和业务流程再造

下列哪项说明了企业架构的目的()。A、确保内部和外部战略一致。B、匹配组织的IT架构。C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。D、确保IT投资和业务战略一致。

突发事件应急管理机制的核心内容是()。A、法律法规和权利义务B、权利应用和责任承担C、组织架构和权责分配D、组织构架和法律保障

组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是()。A、如何加强组织架构方面的风险管控B、制定指引的必要性和依据C、组织架构的本质、设计D、组织架构的运行过程

下列有关组织架构运行的说法正确的是()。A、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估。B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等

在企业形象的构成要素中,企业机构和企业规章制度属于(),它是企业人员为特定的经营管理目的进行人际交流的特殊结构形式。

()指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控。A、组织架构B、企业文化C、人力资源D、社会责任

下列哪项说明了企业架构enterprise architecture(EA)的目的()。A、确保内部和外部战略一致B、匹配组织的IT架构C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D、确保IT投资和业务战略一致

商业银行信贷业务经营管理组织架构?

在内部环境中,()是指银行在建立和完善组织架构的基础上,如何充分发挥“人”的作用。A、控制活动B、人力资源C、企业文化D、规章制度

问答题商业银行信贷业务经营管理组织架构?

单选题组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是()。A如何加强组织架构方面的风险管控B制定指引的必要性和依据C组织架构的本质、设计D组织架构的运行过程

判断题经营管理的核心内容是企业的组织架构和规章制度A对B错

单选题下列哪项说明了企业架构的目的()。A确保内部和外部战略一致。B匹配组织的IT架构。C匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。D确保IT投资和业务战略一致。

单选题内部环境中处于基础地位的是( )。A组织架构B企业文化C人力资源D规章制度

单选题下列哪项说明了企业架构enterprise architecture(EA)的目的()。A确保内部和外部战略一致B匹配组织的IT架构C匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D确保IT投资和业务战略一致

单选题()指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,核心是如何加强组织架构方面的风险管控。A组织架构B企业文化C人力资源D社会责任

单选题在内部环境中,()是指银行在建立和完善组织架构的基础上,如何充分发挥“人”的作用。A控制活动B人力资源C企业文化D规章制度