两证券组合时,其相关系数()时,风险分散效应最好。 A.低度负相关B.高的正相关C.低度正相关D.高度负相关
相关系数值在0.5-0.8之间的是（）。A.不相关B.低度相关C.显著相关D.高度相关
根据相关关系的方向不同，相关关系有（ ）。A．单相关和复相关B．正相关与负相关C．线性相关与非线性相关D．低度相关与高度相关
从相关系数的经验值来看，若r=-0.9，可以视为（ ）。A．低度相关B．高度相关C．中度相关D．不相关
小肌肉群动作技能的学习绩效与智力之间存在着相关性，其相关程度是( )。A.高度正相关B.高度负相关C.低度正相关D.低度负相关
相关系数值在0.5-0.8之间的是（）。A、不相关B、低度相关C、显著相关D、高度相关
如果两变量间的相关系数r的绝对值位于0.7～1.0之间，可以认为它们之间的相关是（）A、中度相关B、低度相关C、高度相关D、无相关
如果两个变量间的相关系数的绝对值位于0.3—0.7之间，可以认为它们之间的相关是（）A、无相关B、低度相关C、中度相关D、高度相关
从相关系数的经验值来看，若0.3≤|r|0.5，可以视为（）。A、低度相关B、高度相关C、中度相关D、极弱相关
如果相关系数的数值为-0.78，这种相关关系属于（）A、正向显著线性相关B、正向高度线性相关C、负向显著线性相关D、负向高度线性相关
0.8│r│时，相关程度为（）。A、微弱相关B、低度相关C、显著相关D、高度相关
评价直线相关关系的密切程度，当r在0.5～0.8之间时，表示（）。A、无相关B、低度相关C、中等相关D、高度相关
两证券组合时，其相关系数（）时，风险分散效应最好。A、高的正相关B、低度正相关C、高度负相关D、低度负相关
工作岗位评价要素大致可分为（）。A、高度相关B、中度相关C、低度相关D、相关程度极低E、无相关
两变量X和Y之间的Pearson相关系数r=0.8，可视为（ ）。A、X和Y负相关B、X和Y高度相关C、X和Y中度相关D、X和Y低度相关
0.5│r│0.8时，相关程度为（）。A、微弱相关B、低度相关C、显著相关D、高度相关
相关系数是零，表明量各变量之间的关系是（）。A、完全不相关B、高度相关C、低度相关D、不相关E、显著相关
如果相关系数为0.78，这种相关关系属（）A、正向显著线性相关B、正向高度线性相关C、负向显著线性相关D、负向高度线性相关
单选题如果两个变量间的相关系数的绝对值位于0~0.3之间，可以认为它们之间的相关关系是（）A无相关B低度相关C中度相关D高度相关
单选题0.5│r│0.8时，相关程度为（）。A微弱相关B低度相关C显著相关D高度相关
单选题如果两个变量间的相关系数的绝对值位于0.3—0.7之间，可以认为它们之间的相关是（）A无相关B低度相关C中度相关D高度相关
单选题两证券组合时，其相关系数（）时，风险分散效应最好。A高的正相关B低度正相关C高度负相关D低度负相关
单选题如果两变量间的相关系数r的绝对值位于0.7～1.0之间，可以认为它们之间的相关是（）A中度相关B低度相关C高度相关D无相关
单选题如果相关系数为0.78，这种相关关系属（）A正向显著线性相关B正向高度线性相关C负向显著线性相关D负向高度线性相关
多选题工作岗位评价要素大致可分为（）。A高度相关B中度相关C低度相关D相关程度极低E无相关
单选题相关可以分为正向相关和（）。A高度相关B低度相关C偶然相关D反向相关
单选题0.8│r│时，相关程度为（）。A微弱相关B低度相关C显著相关D高度相关