用最小的成本达到预期治疗目的的评价方法是A、最小成本分析法B、成本-效果分析法C、成本-效用分析法D、成本-效益分析法E、药物利用研究
成本效益评估的类型主要包括（ ）。A.人员录用成本效益分析B.招募成本效益分析C.人员选拔成本效益分析D.招聘总成本效益分析E.招聘成本与录用人数比
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（ ）等。A.招聘总成本效益分析B.招募成本效益分析C.人员选拔成本效益分析D.人员录用成本效益分析E.招聘人员安置成本分析
用最小的成本达到预期治疗目的的评价方法是A.最小成本分析法B.成本-效果分析法C.成本-效用分析法D.成本-效益分析法E.药物利用研究
在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。A:招聘总成本的效益分析B:人员录用成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:人员使用成本效益分析E:人员招募成本效益分析
成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析B:招募成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:招聘总成本效益分析E:招聘成本与录用人数比
疟疾防治的经济评价常用的分析方法是（）A、成本-效果分析B、成本-效益分析C、防治成本分析D、成本-效用分析E、防治效益分析
最适合于整体的、多个项目的公共支出经济分析管理技术是（）。A、机会成本分析B、成本效益分析C、PPB体系D、BBP体系
（）从整体角度分析项目的效用与成本，效益与费用，计算出净收益和成本效用比。A、成本效用分析B、费用效益分析C、多项目系统分析D、投入产出分析
通过比较项目的全部成本和效益来评估项目价值的方法是（）A、成本效益分析B、时间估算C、经验类比D、专家意见
从国家和整个社会的角度出发，系统、全面地分析和评价工程项目的方法是（）A、成本-收入法B、费用-收益法C、成本-效益法D、费用-效益法
在公共支出的成本-效益分析法中，除了要分析直接的和有形的成本收益外，还要分析（）。A、名义货币成本效益B、间接成本效益C、无形成本效益D、外部成本效益E、中间和最终成本效益
成本-效益分析是验证项目可行性的一种方法，关于这种方法的叙述，不正确的是（）。A、成本-效益分析就是对项目的成本以及能够带来的好处进行比较B、成本-效益分析要求创建一个两栏的表格，标题分别为“成本”和“效益”C、成本-效益分析只考虑可以量化的部分，不能量化或不容易量化的部分就不用考虑D、在多个项目方案的筛选中，应选择效益超过成本最大的方案
对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为（）。A、成本分析B、效益分析C、成本－效益分析D、利润分析
成本效益分析以货币价值作为测量标准，目的在于分析方案的经济价值。
成本-效益分析法最关键的环节是（）。A、计算各方案的效益和成本B、确定贴现率C、计算比率指标D、确定项目的优劣次序
（）分析的是项目的直接的、有形的成本与效益，它的选优标准是经济效益或利润最大。A、成本-价格分析法B、成本-有效性分析法C、财务分析法D、成本-效益分析法
（）主要计算项目的静效益、效益费用比、投资收益率等指标A、动态分析B、静态分析C、效用分析D、成本-效用分析
成本效益分析的目的是从（）角度评价开发一个项目是否可行。
单选题成本-效益分析法最关键的环节是（）。A计算各方案的效益和成本B确定贴现率C计算比率指标D确定项目的优劣次序
多选题在招聘评估中，成本效益评估主要包括（ ）。A招聘总成本的效益分析B人员录用成本效益分析C人员选拔成本效益分析D人员使用成本效益分析E人员招募成本效益分析
单选题通过比较项目的全部成本和效益来评估项目价值的方法是（）A成本效益分析B时间估算C经验类比D专家意见
单选题不能应用于成本和收益无法用货币计量的以社会效益为主的财政支出项目的评价的效益分析方法是（）A成本-效益分析法B最低成本法C公共定价法D最低费用选择法
单选题对项目的成本以及它能够提供的好处进行比较的方法称为（）。A成本分析B效益分析C成本－效益分析D利润分析
单选题最适合于整体的、多个项目的公共支出经济分析管理技术是（）。A机会成本分析B成本效益分析CPPB体系DBBP体系
单选题成本-效益分析是验证项目可行性的一种方法，关于这种方法的叙述，不正确的是（）。A成本-效益分析就是对项目的成本以及能够带来的好处进行比较B成本-效益分析要求创建一个两栏的表格，标题分别为“成本”和“效益”C成本-效益分析只考虑可以量化的部分，不能量化或不容易量化的部分就不用考虑D在多个项目方案的筛选中，应选择效益超过成本最大的方案
填空题成本效益分析的目的是从（）角度评价开发一个项目是否可行。
单选题（）分析的是项目的直接的、有形的成本与效益，它的选优标准是经济效益或利润最大。A成本-价格分析法B成本-有效性分析法C财务分析法D成本-效益分析法