在谈判产生矛盾时，最好的选择就是运用缓兵之计，具体办法有（）A、暂时撇开僵持不下的问题B、取消谈判C、暂时进行休息反思D、采用“夹塞”策略E、梯度让步
在谈判产生矛盾时，最好的选择就是运用缓兵之计，具体办法有（）
- A、暂时撇开僵持不下的问题
- B、取消谈判
- C、暂时进行休息反思
- D、采用“夹塞”策略
- E、梯度让步
相关考题：
在商务谈判中，双方就一技术转让项目的价格问题争执不下，使谈判陷入僵局，我方谈判小组通过研究，决定适当让步。可以采取的让步技巧有（）。A、制定让步计划B、以对方先让步为前提C、留出让步的谈判空间D、让对方感到让步非常困难
在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会A、①②③④B、②③④⑤C、①②④⑤D、①③④⑤
商务谈判中，不同的让步策略给对方传递不同的信息，选择、采取哪种让步策略，取决的因素有（）。A、洽谈对手的洽谈经验B、准备采取什么样的洽谈方针和策略C、对手的谈判人数D、期望让步后对方给予我们何种反映
在谈判过程中，当谈判的对手就其一个交易条件要求我方作出让步时，在我方看来，其要求的确实有一定道理的，而且对方又不愿意在这个问题上作出实质性的让步，这时，可以采取（）。A、予远利谋近惠的让步策略B、互利互惠的让步策略C、己方丝毫无损的让步策略D、制约策略
可以考虑选择最后出价技巧策略的情况有（）。A、谈判的一方处于极为不利的谈判地位B、讨价还价到最后，所有的谈判技巧都已经使用过，均无法使对方改变立场C、自己的让步到了极限，在作任何让步都将带来巨大的损失D、到了最后规定的谈判期限
在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）A、坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节B、先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品C、设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机D、坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入
单选题在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）A坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节B先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品C设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机D坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入
( 难度：中等)明确某一谈判的结束时间，使谈判双方充分利用时间，在不违背互利互惠原则的前提下，灵活地解决争议问题，适时做出一些让步，使谈判圆满结束。这属于谈判策略中的什么策略？A.适度开放策略B.假设条件策略C.谈判期限策略D.私下接触策略
( 难度：中等)双方在价格条款上互不相让、僵持不下，可以把这一问题暂时抛在一边，洽谈交货日期、付款方式、运输、保险等条款。这属于化解谈判障碍的策略中的哪个策略？A.营造良好的谈判氛围B.先同意，后反驳，化解谈判障碍。C.“大事化小”，打破僵局。D.难点问题，暂时搁置。
( 难度：中等)根据商务谈判中的让步策略，化解谈判障碍的策略有哪些？A.营造良好的谈判氛围B.先同意，后反驳，化解谈判障碍。C.暂停谈判，找公司领导出面。D.难点问题，暂时搁置。