在工作中,人情与制度矛盾时,应该()A、人情大过于天B、人情与制度都要兼顾C、人情服从制度D、制度服从人情

在工作中,人情与制度矛盾时,应该()

  • A、人情大过于天
  • B、人情与制度都要兼顾
  • C、人情服从制度
  • D、制度服从人情

相关考题:

:在现实生活中,人情与法理的冲突是司空见惯的。法律是公共生活领域的共同准则,在制定和执行过程中不应受人情关系的影响,人情关系一旦干涉法律的制定和执行,基于法理的正义和秩序就得不到保证。 这段文字意在表明( )。A.现实生活中人情与法理是冲突的B.法律的执行经常受到人情关系的影响C.我们每个人都应该遵守法律的规定D.法律的制定和执行不应受人情关系影响

3 9 . “坚持好制度胜于做好事, 制度大于天, 人情薄于烟” 这句话体现的会计职业道德 是( ) 。A .客观公正B .诚实守信C .坚持准则D .强化服务

()不是法国企业文化的特征。 A.远大的奋斗目标B.追求时尚与创新C.浪漫的人情味D.硬性制度管理

“坚持好制度胜于做好事,制度大于天,人情薄如炯”,这句话体现的会计职业道德内容要求的是( )。A.参与管理B.提高技能C.坚持准则D.强化服务

现时期我国人事回避制度的内容包括()。 A.人情回避B.任职回避C.公务回避D.地区回避

“坚持好制度胜于做坏事,制度大于天,人情薄如烟”,这句话体现的会计职业道德规范是()。 A.坚持准则B.廉洁自律C.客观公正D.强化服务

“坚持好制度胜于做好事,制度大于天,人情薄如烟”,这句话体现的会计职业道德内容要求是( )。A.参与管理B.提高技能C.坚持准则D.强化服务

“坚持好制度胜于做好事,制度大于天,人情薄于烟”这句话体现的会计职业道德是( )。A.客观公正B.诚实守信C.坚持准则D.强化服务

基层管理者的能力依重要程度顺序是()A、见识人情技术B、人情见识技术C、技术见识人情D、技术人情见识

讲人情不是说不要制度,而是在制度框架下讲人情

完善企业的制度化管理应谋求()的协调。A、设备与人B、组织之间C、制度化与人性、制度化与活力D、制度化与人情化

对人情与面子的关系理解有误的是()A、中国人讲面子还要讲人情,面子加人情,等于情面B、人情往往比面子更加可靠,作用力也更大C、面子往往比人情更加可靠,作用力也更大D、人情是可以储存的

“礼”在殷商的时候是()A、仪礼制度B、宗教典礼上的仪式C、礼貌D、礼尚往来的人情规则

《边城》的主题追求在于()。A、批判了封建婚姻制度B、展现了人性美和人情美C、展示了悠久的苗族文化D、批判了中国旧军阀制度

下列因素中,属于机关管理人文环境因素的是()A、乡土人情B、政治制度C、价值取向D、创新意识

人性化管理就是“人情化管理”,以个人情感和“关系”为导向,无视管理程序与规范。

“坚持好制度胜于做好事,制度大于天,人情薄如烟”,这句话体现的会计职业道德内容要求是()A、强化服务B、坚持准则C、提高技能D、参与管理

判断题讲人情不是说不要制度,而是在制度框架下讲人情A对B错

判断题人性化管理就是“人情化管理”,以个人情感和“关系”为导向,无视管理程序与规范。A对B错

单选题“礼”在殷商的时候是()A仪礼制度B宗教典礼上的仪式C礼貌D礼尚往来的人情规则

单选题《边城》的主题追求在于()。A批判了封建婚姻制度B展现了人性美和人情美C展示了悠久的苗族文化D批判了中国旧军阀制度

判断题中国人人际交往的弊端在于过于重视人情,导致回报人情的负担很重。()A对B错

单选题完善企业的制度化管理应谋求()的协调。A设备与人B组织之间C制度化与人性、制度化与活力D制度化与人情化

单选题在工作中,人情与制度矛盾时,应该()A人情大过于天B人情与制度都要兼顾C人情服从制度D制度服从人情

单选题交易型交换所带来的社会影响不包括()。A追求个人私利B权利与义务分明C重视人情回报D人情负担少

单选题对人情与面子的关系理解有误的是()A中国人讲面子还要讲人情,面子加人情,等于情面B人情往往比面子更加可靠,作用力也更大C面子往往比人情更加可靠,作用力也更大D人情是可以储存的

单选题选择词语的正确词形()。A人情事故B人情世故