培训考核评估制度通常包括（ ）。A.被考核评估的对象B.考核评估的执行组织C.考核的项目范围D.考核的标准区分E.考核的主要方式
培训考核评估制度通常包括()。A:被考核评估的对象B:考核评估的执行组织C:考核的项目范围D:考核的标准区分E:考核的主要方式
360度考核法的主要内容有（）A、上级评估B、下级评估C、客户评估D、以上均正确
开荒工作评估报告包括的内容有哪些。（）A、预算工程量与实际工程量B、工作质量C、人员状况及配合情况D、考核依据及考核结果E、应付款额
员工“逃兵”的心理来自哪些方面（）A、没有评估B、考核指标不合理C、考核大多D、处罚不重或没有处罚
对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。A、临时考核B、阶段考核C、个人考核D、评估考核
技术评估发现有（）项以上（含）考核指标尚未达到，或者有（）项以上（含）考核指标（）个月内无法达到考核指标要求，或者发现有（弄虚作假）行为的城市，不予通过技术评估。
为什么要进行成本考核？成本考核的原则包括哪些内容？成本考核的指标有哪些？传统成本考核方法的缺陷有哪些？
考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和考核排名。
考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）A、考核排名B、考核内容C、考核标准D、考核管理
多选题对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。A临时考核B阶段考核C个人考核D评估考核
判断题考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和考核排名。A对B错
问答题为什么要进行成本考核？成本考核的原则包括哪些内容？成本考核的指标有哪些？传统成本考核方法的缺陷有哪些？
单选题考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）A考核排名B考核内容C考核标准D考核管理
多选题员工“逃兵”的心理来自哪些方面（）A没有评估B考核指标不合理C考核大多D处罚不重或没有处罚