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06091薪酬管理
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简述访谈法的注意事项。
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简述个别访谈和集体访谈法。
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简述直接访谈和间接访谈法:
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请简述结构访谈法的优点和缺点。
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简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
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2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。(16分)
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利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
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简述访谈法的含义和优缺点。
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简述访谈法及其类型。
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简述访谈法的类型。
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访谈法的使用注意事项有哪些?
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访谈法的注意事项有哪些?
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简述快速检测注意事项及采样的注意事项?
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简述访谈法的方式及各自有何优缺点?
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简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
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简述深层访谈法的优缺点。
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访谈法的形式有()。A、小组访谈法B、随意访谈法C、深度访谈法D、直接访谈法E、间接访谈法
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简述工作分析中访谈法的优点及其问题。
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问答题简述快速检测注意事项及采样的注意事项?
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问答题访谈法的注意事项有哪些?
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问答题简述访谈法及其类型。
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问答题简述访谈法的方式及各自有何优缺点?
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问答题访谈法的使用注意事项有哪些?
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问答题简述访谈法的注意事项。
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