在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理
在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）
- A、人力资源规划
- B、工作分析
- C、招聘录用
- D、薪酬管理
相关考题：
下列关于高层管理人员的工作特点和薪酬激励表述错误的一项是（）A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员C、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高D、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值
边际利润率较低，成本承受能力弱的中小型企业一般采用的薪酬政策是（）A、薪酬领袖政策B、市场追随政策C、拖后政策D、混合政策