工作评价因子

工作评价因子


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现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价() A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

管理人员职务描述问卷从()出发对工作进行分析。A、管理工作因子B、管理激励因子C、管理绩效因子D、工作评价因子

以下对工作评价的描述,正确的有( )。A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D.工作评价是确定薪酬体系的基础E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

工作评价

MPDQ的工作分析三因子不包括()。A、管理工作因子B、管理绩效因子C、薪酬分析因子D、工作评价因子

工作评价应当在人员和时间上保持一致,体现了工作评价原则的()原则。

学校教学工作评价的对象包括学校总的教学工作评价和()。A、教师个体教学工作评价B、管理工作评价C、教学条件评价D、学生评价

信息工作评价

幼儿园的工作评价主要包括()。A、幼儿园管理工作评价B、班级教养工作评价C、总务工作评价D、科研状况评价

管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有()。A、管理工作因子B、管理绩效因子C、工作评价因子D、管理关系因子E、管理主体因子

()是用来评价管理类工作相对价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。A、管理工作因子B、工作评价因子C、管理绩效因子D、工作分析因子

管理者职务问卷从以下哪些方面来进行对管理者工作的分析()。A、管理工作因子B、管理绩效因子C、管理评价因子D、工作评价因子

下面关于工作评价说法不正确的是:( )A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法

以下对工作评价的描述,正确的有()A、工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B、工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C、为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准D、工作评价是确定薪酬体系的基础E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

单选题MPDQ的工作分析三因子不包括()。A管理工作因子B管理绩效因子C薪酬分析因子D工作评价因子

多选题幼儿园的工作评价主要包括()。A幼儿园管理工作评价B班级教养工作评价C总务工作评价D科研状况评价

单选题下面关于工作评价说法不正确的是()A工作评价的中心是客观存在的事B工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C工作评价是对岗位相对价值进行评估D工作评价需要运用多种技术和方法

多选题管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有()。A管理工作因子B管理绩效因子C工作评价因子D管理关系因子E管理主体因子

单选题工作评价方法和技术已经有近百年的历史,其自身在不断地发展和完善,以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是()A从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

单选题()是用来评价管理类工作相对价值的维度,即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。A管理工作因子B工作评价因子C管理绩效因子D工作分析因子

单选题工作评价的核心工作是()A清岗B完善工作说明书C选择适当的工作评价方法D组建工作评价委员会

单选题关于工作评价的发展趋向表述不准确的是()A从狭义工作评价系统到广义工作评价系统B从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价C从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用D从单一的工作评价方法到多种方法相结合

单选题工作评价的最终结果是得到()A工作评价排序表B工作评价报告C工作评价意见表D工作分析书

名词解释题工作评价因子

单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A工作分析是工作评价的基础B工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

单选题进行工作评价必须要做的第一项工作是()A清岗B完善工作说明书C选择适当的工作评价方法D组建工作评价委员会

单选题关于工作评价在我国的发展,错误的说法是()A我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法B我国的工作评价正致力于本土化的研究C工作评价方法不适合我国的国情D不论是评价技术还是评价方法,我国都有待于进一步的提高