工作分析对于员工培训的作用表现在哪些方面？

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下列关于工作评价的意义表述不正确的是（）。A、明确岗位等级的手段B、确立职业发展路径的依据C、工作评价是工作分析的前提和基础D、为员工招聘提供依据
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评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗位的（）程度、岗位（）、劳动强度与环境条件以及岗位作业紧张、困难程度。
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简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。
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企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。A、内外部关系B、劳资关系C、经营关系D、工作分析关系
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在影响岗位工作的要素中，相关系数在0.5—0.8的要素属于（）。
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Levine（1983）通过实际测量工作分析系统的信度来进行比较，认为职位信度最低的是（）。A、分析问卷法B、工作要素法C、预测分析法D、实际测量法
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以下哪一个不是对心理素质的描述（）A、责任心B、应变能力C、严谨D、虚心
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