在公共部门中从事公共管理与下述哪些类别的劳动者的工资具有相对稳定的增长性伴随着国民收入的增长而增长（）A、市政工程B、义务教育C、交通管理D、基础研究

在公共部门中从事公共管理与下述哪些类别的劳动者的工资具有相对稳定的增长性伴随着国民收入的增长而增长（）

  • A、市政工程
  • B、义务教育
  • C、交通管理
  • D、基础研究

相关考题：

在危机状态下,对公共部门危机决策面临的挑战表述正确的是() A、公共危机的突发性和紧急性，要求公共部门危机决策具有果断性B、公共危机的严重威胁性，要求公共部门危机决策具有独立性C、公共危机的高度不确定性，要求公共部门危机决策具有权威性D、公共危机的信息由现行，要求公共部门危机决策具有科学性
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论述绩效考评在公共部门管理中的作用。
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在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。
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决策在公共部门管理中的作用是什么？
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简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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战略管理途径在公共部门中不重要。
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公共部门约束机制具有哪些作用？
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公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
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公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定
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《公共部门战略管理》的理论体系包括（）A、公共部门战略评价B、公共部门战略管理过程C、公共部门战略规划D、公共部门战略管理系统
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公共管理的概念具有哪三重含义？（）A、公共部门中的管理B、服务于公共事务的管理C、具有公共性质的机构或组织对社会的管理D、国有企事业单位中的管理
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公共部门绩效管理的特点有哪些？
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公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
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与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？
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一般来说,公共部门尤其是政府部门的管理方法与私营机构是没有质的区别的。（）
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绩效管理在公共管理中具有重要意义，主要表现在（）。A、有利于促进民主政治的发展B、有利于提高公共部门的绩效C、有利于明确公共部门的责任D、有利于强化激励机制
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下列选项中，属于财政支出的有（　）。A、公共部门工作人员的工资B、公共费用C、国有企业职工工资D、价格补贴E、公共部门征用土地支出
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公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
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我国公共部门工资制度存在哪些问题？
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问答题公共部门约束机制具有哪些作用？
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问答题公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
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问答题公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
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多选题在公共部门中从事公共管理与下述哪些类别的劳动者的工资具有相对稳定的增长性伴随着国民收入的增长而增长（）A市政工程B义务教育C交通管理D基础研究
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问答题与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？
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判断题公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定A对B错
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问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
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问答题我国公共部门工资制度存在哪些问题？
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