情商是一种指标,是用于测定和描述() A、人的情绪情感B、人的恋爱技巧C、人的智力水平D、人的经商能力
智力测验是通过测验来衡量人的()的一种科学方法。 A、技能水平B、知识能力C、理解能力D、智力水平
人的社会价值主要是指() A.人的社会地位和威信B. 人的社会职务和权力C. 人的文化水平和能力D. 人对社会的责任和贡献
( )是一个人拥有的知识和表现出的能力水平或技能的熟悉程度。 A才能B能力C价值D文化水平
管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。A. 知识结构B. 文化水平C. 思想观念D. 业务水平
()是人社会化的关键。 A、人际交往能力B、自控能力C、自我意识D、 智力水平
人的自我价值的大小主要取决于() A、人对社会财富占有的多少B、人的才能的大小C、人的文化水平的高低D、人对社会贡献的多少
关于气质的正确说法是A.影响人的记忆水平B.影响人的智力水平C.影响人的行为态度D.太抽象，不可捉摸E.影响人的能力水平
人员的素质，即人的（ ）。A.文化水平B.技术水平C.决策能力D.思维方式E.身体素质
衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A、人的体力水平B、人的智力水平C、人的体力和智力水平D、人的文化水平
徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。A、体力水平B、体力与智力水平C、智力水平D、文化水平
人力资源的内容包括（）A、人的体质B、人的智力C、人的文化素质和受教育程度D、人的思想觉悟和道德水平
人的全面发展，最根本的是指人的（）的全面发展。A、智力技能B、劳动能力C、体力素质D、智力
马克思关于人的全面发展的涵义最根本的是指人的（）的全面发展。A、智力和体力B、劳动能力C、体力素质D、德智体美劳
人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的（）A、政治素质B、体力水平C、心理素质D、智力水平
管理人员的现代化包括人的素质和（）的现代化。A、知识结构B、文化水平C、思想观念D、业务水平
人员素质测评的核心问题，就是通过对（）等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。A、人的技术业务能力B、人的个性特质C、人的行为特质D、人的能力水平及倾向E、人的能力水平
影响行为的个体因素包括（）。A、人的生理机能B、人的理想C、人的信念D、人的文化水平E、人的能力
合理情绪疗法，适用于的求助者是（）。A、中年人B、智力水平较高C、儿童行为矫治D、文化水平一般
人员的素质，即人的（）。A、文化水平B、技术水平C、决策能力D、思维方式E、身体素质
单选题在现代社会，衡量人力资源素质的最重要因素是（）。A人的体力水平B人的文化水平C人的智力水平D人的能力水平
多选题人力资源的内容包括（）A人的体质B人的智力C人的文化素质和受教育程度D人的思想觉悟和道德水平
单选题徇企业人力资源素质的最重要的因素是（）。A体力水平B体力与智力水平C智力水平D文化水平
单选题人的全面发展，最根本的是指人的（）的全面发展。A智力技能B劳动能力C体力素质D智力
单选题衡量企业人力资源素质的主要标志是（）。A人的体力水平B人的智力水平C人的体力和智力水平D人的文化水平
多选题人员素质测评的核心问题，就是通过对（）等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。A人的技术业务能力B人的个性特质C人的行为特质D人的能力水平及倾向E人的能力水平
多选题人员的素质，即人的（）。A文化水平B技术水平C决策能力D思维方式E身体素质