工作评价的中心是()A、工作职责B、工作人员C、工作岗位D、工作内容

工作评价的中心是()

  • A、工作职责
  • B、工作人员
  • C、工作岗位
  • D、工作内容

相关考题:

工作评价又被称为()。 A、工作岗位评价B、岗位评价C、职业评价D、人员评价

工作评价是()的评价。 A、以人为中心B、以经济利益为中心C、工作岗位任务

会计人员岗位责任制度不包括( )。A、会计人员的工作岗位设置B、会计工作岗位的职责C、会计工作岗位的具体分工D、会计工作人员晋升办法

据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是() A、工作评价法;B、工作分类法;C、要素计点法;D、要素比较法

工作人员的区域工作岗位相对固定,在转换区域工作岗位时,工作人员必须经过什么处理?

工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括( )。A.工作性质和任务B.工作职责和权限C.工作岗位关系D.岗位的相对价值

任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是()A、工作内容B、工作概要C、工作任务D、工作职责

一套工作评价系统包括的内容是()A、报酬要素B、对报酬要素的权重分配方案C、执行要素D、工作分析E、工作评价

违反《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员(),进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。A、无正当理由解除劳动合同B、无正当理由调动工作岗位C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位

对校长工作评价的内容包括()。A、校长的素质B、校长的知识结构C、职责履行D、工作绩效E、教学管理

幼儿园工作评价的内容()A、管理评价状态B、工作人员评价C、工作评价D、公共关系评价

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位

下列各项不属于班主任工作评价内容范畴的是()。A、班主任工作职责评价B、班主任工作效果评价C、班主任自身素质评价D、班主任工作内容评价

在制定厨房工作岗位职责时,职责内容应该具体明确、细致详尽、易理解、易执行。

下面关于工作评价说法不正确的是:( )A、工作评价的中心是客观存在的事B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C、工作评价是对岗位相对价值进行评估D、工作评价需要运用多种技术和方法

单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()A工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果B工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果C工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果D工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

单选题下面关于工作评价说法不正确的是()A工作评价的中心是客观存在的事B工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C工作评价是对岗位相对价值进行评估D工作评价需要运用多种技术和方法

单选题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是()A工作内容B工作概要C工作任务D工作职责

单选题下列各项不属于班主任工作评价内容范畴的是()。A班主任工作职责评价B班主任工作效果评价C班主任自身素质评价D班主任工作内容评价

问答题工作人员的区域工作岗位相对固定,在转换区域工作岗位时,工作人员必须经过什么处理?

单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是()A岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级

单选题工作评价的中心是()A工作职责B工作人员C工作岗位D工作内容

单选题分析者采用科学的手段与技术,直接收集、比较、综合有关工作的信息,就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为()A工作分析B工作评价C素质测评D绩效管理

单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。A工作分析是工作评价的基础B工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围

多选题幼儿园工作评价的内容()A管理评价状态B工作人员评价C工作评价D公共关系评价

多选题对校长工作评价的内容包括()。A校长的素质B校长的知识结构C职责履行D工作绩效E教学管理

单选题据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()A工作评价法B工作分类法C要素计点法D要素比较法