企业标准应在满足（）的基础上，根据企业实际需要提出更高的标准要求。A、技术标准B、行业标准C、地方标准D、国家标准
企业标准应在满足（）的基础上，根据企业实际需要提出更高的标准要求。
- A、技术标准
- B、行业标准
- C、地方标准
- D、国家标准
相关考题：
在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？( )A．在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗B．在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准C．进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准D．根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划
根据有关工程建设企业标准的规定，下列表述完全符合的是（）。A、对已有国家标准、行业标准或地方标准的，企业不可再根据本企业的技术特点和实际需要制定企业标准B、对已有国家标准、行业标准或地方标准的，企业只能按照国家标准、行业标准或地方标准执行C、对没有国家标准、行业标准或地方标准的，企业应当根据本企业的技术特点和实际需要制定企业标准D、对没有国家标准、行业标准或地方标准的，企业应当采用国家标准或国外先进标准
GB/T 19001-2008标准为需要证实其有能力稳定地提供满足（ ）的产品的组织，提出了质量管理体系应满足的基本要求。A.顾客要求 B.供方要求C.适用的法律法规要求 D.企业标准要求E.行业标准要求
进口锅炉压力容器应（）。A、 符合我国有关法规的基本要求B、 特殊情况下不能满足我国有关法规基本要求的，应征得上级技术主管部门同意C、 应在合同中约定双方同意的国际标准或某国标准体系D、 根据企业要求自定
企业形象战略是企业最高决策层根据企业长远发展的要求，在对企业内外环境，特别是对市场环境、公众环境进行调查的基础上，为企业所确立的（）。A、总体价值标准B、行为标准C、素质标准D、市场定位E、个性特征
项目的最终决策理论上应根据（）来作决定。A、国民经济定量评价指标是否满足国家要求B、企业财务定量分析指标是否满足企业要求C、国民经济评价指标与财务分析指标是否能满足要求D、在满足国民经济评价标准和财务评价指标要求的基础上，社会评价和环境评价结果是否可行
下列属于企业标准化的是（）A、企业根据生产、经营需要设置标准化工作机构，配备专、兼职标准化人员，负责管理企业标准化工作。B、企业标准化人员对违反标准化滚定的行为有权制止，并向企业责任人提出处理意见，或向上级部门报告：对不符合有关标准化要求的技术文件，有权不予签字。C、企业标准属科技成果D、采用专利
“标准化良好行为企业”确认的基本条件之一是企业标准体系文件齐全，符合企业的实际情况，满足企业生产、经营和管理要求，且文件发布后，实施应在（）以上并能有效运行。A、三个月B、六个月C、九个月D、一年
单选题项目的最终决策理论上应根据（）来作决定。A国民经济定量评价指标是否满足国家要求B企业财务定量分析指标是否满足企业要求C国民经济评价指标与财务分析指标是否能满足要求D在满足国民经济评价标准和财务评价指标要求的基础上，社会评价和环境评价结果是否可行
多选题企业形象战略是企业最高决策层根据企业长远发展的要求，在对企业内外环境，特别是对市场环境、公众环境进行深入调查的基础上，为企业所确立的 ( )A总体价值标准B行为标准C素质标准D市场定位E个性特征
单选题国家鼓励企业在不违反相应的强制性标准的前提下，可以根据市场和顾客的要求制定企业标准，但该企业标准应满足以下哪种要求？（）A该企业标准严于上级标准B该企业标准与上级标准一致C该企业标准低于上级标准D该企业标准不高于上级标准
多选题组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？（）A在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗B在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准C进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准D根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划