标准化的范围包括测验材料、测验指导语、测验中主试与被试的关系、测验的实施程序、测验的记分以及测验的结果解释等。() 此题为判断题(对，错)。
在测验实施前，要预告测验、熟悉测验的指导语、熟悉测验的具体程序和准备测验材料。()
韦氏智力量表的主要缺点包括（ ）A．测验程序过于复杂B．有些分测验项目过多C．测验程序过于简单D．有些分测验起点偏难
测验前的准备工作主要包括（ ）。A．预告测验B．准备测验材料C．熟悉测验指导语D．熟悉测验的具体程序
[多选题] 心理测验前的准备工作包括（ ）。A.预告测验B.熟悉测验指导语C.准备测验材料D.熟悉测验的具体程序
韦氏智力量表的主要缺点包括()。A:测验程序过于复杂B:有些分测验项目过多C:测验程序过于简单D:有些分测验起点偏难
测验前的准备工作主要包括（ ）。(A)顸告测验 （B)准备测验的材料(C)熟悉测验指导语 （D)熟悉测验的具体程序
心理测验前的准备工作包括()。多选A. 预告测验B. 熟悉测验指导语C. 准备测验材料D. 熟悉测验的具体程序
韦氏智力量表的主要缺点包括( )多选A. 测验程序过于复杂B. 有些分测验项目过多C. 测验程序过于简单D. 有些分测验起点偏难
正确的测验观是()。单选A. 测验万能论B. 心理测验尚不完善C. 测验无用论D. 心理测验就是智力测验
实施测验时，主测者必须熟悉测验的内容包括( )。(A)测验内容(B)适用范围(C)测验程序(D)理论假设
正确的测验观是( )。 (A)测验万能论 (B)心理测验尚不完善 (C)测验无用论 (D)心理测验就是智力测验
在结果评价中，使用最多的一种评价方式就是标准化测验。不管测验的目的是什么，大多数标准化测验可以分为两大类：（）测验和（）测验。
受试者各自或分批按一定次序逐项完成测验的编排法称（）编排法。A、逐一测验B、连续测验C、循环测验D、顺序测验
测验前的准备工作主要包括（）。A、预告测验B、准备测验的材料C、熟悉测验指导语D、熟悉测验的具体程序
按照一定规则，由编制、运用、记分，解释这一系列程序组成的测验叫做（）A、系统化测验B、程序化测验C、标准化测验D、现代化测验
根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为确定出一种数量化的价值就是（）。A、倾向测验B、瑞文测验C、心理测验D、人格测验
多选题测验编制的一般程序为（ ）。A测验的目标分析B测验的编写C测验的编排和组织D制定常模
多选题测验前的准备工作主要包括（）。A预告测验B准备测验的材料C熟悉测验指导语D熟悉测验的具体程序
单选题根据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为确定出一种数量化的价值就是（）。A倾向测验B瑞文测验C心理测验D人格测验
多选题实施测验时，主测者必须熟悉测验的内容包括（）。A测验内容B适用范围C测验程序D理论假设
多选题测验前的准备工作主要包括（ ）。A预告测验B熟悉测验指导语C准备测验材料D熟悉测验的具体程序
单选题霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的（）。A人格因素测验B一般职业能力测验C人职匹配测验D职业风格测验
判断题在进行笔试测验时，明确测验内容，就是明确测验本身的题目内容。A对B错