财务战略关注的是属于公司战略实施所依赖的最基本资源之一的（）。A、人才B、资金C、资产D、报表
财务战略关注的是属于公司战略实施所依赖的最基本资源之一的（）。
- A、人才
- B、资金
- C、资产
- D、报表
相关考题：
下列关于财务报表分析的表述，正确的有（ ）。A.财务报表分析包括战略分析、会计分析、财务分析和前景分析四个维度B.财务报表因素分析法是定量解释差异成因的工具C.作为财务报表分析对象的财务报表受到会计环境和会计战略影响D.财务报表的可靠性问题可以完全依赖注册会计师，财务分析人员无需进一步关注
某高新技术企业，通过实施人力资源管理战略，对公司内部人员进行的调整的同时，广泛吸收外部优秀人才，使得该企业员工的质量得到了大幅度的提升，从战略层次分析，该企业实施的战略属于（ ）A.企业总体战略 B.企业业务战略 C.企业职能战略 D.企业产品战略
我们可从多个角度考察公司的战略，对于不同的竞争战略，其在财务报表中的反映也往往不同，如所执行的战略是低价格战略，则在财务报表中的反映有（）A、较高的客户服务、人力及设备支出B、高销售量C、大量的广告费用支出D、低边际贡献E、低产品成本F、高固定资产利用率
企业资金紧张，短期内无法缓解，暂时拿不出资金对员工进行培训。在这种情况下，为实现企业的长远发展，最适宜选择的人力资源开发战略是（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、鼓励自学成才战略
平衡计分卡以（）为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，建立与之密切联系的指标体系来衡量战略实施过程，并采取必要的修改以维持战略的持续成功。A、财务报表B、公司战略C、财务预算D、公司决策
对人力资源战略构成说法正确的有（）。A、从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略B、总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题C、提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题D、"人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略E、职能战略的实施可以推动总体战略的实现
单选题平衡计分卡以（）为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，建立与之密切联系的指标体系来衡量战略实施过程，并采取必要的修改以维持战略的持续成功。A财务报表B公司战略C财务预算D公司决策
多选题我们可从多个角度考察公司的战略，对于不同的竞争战略，其在财务报表中的反映也往往不同，如所执行的战略是低价格战略，则在财务报表中的反映有（）A较高的客户服务、人力及设备支出B高销售量C大量的广告费用支出D低边际贡献E低产品成本F高固定资产利用率
多选题大型公司中专用的、支持战略实施的两种主要的内部控制方式是（ ）。A战略控制B资源控制C财务控制D业务控制