下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。A、持续B、有效C、科学D、受控
下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。
- A、持续
- B、有效
- C、科学
- D、受控
相关考题：
既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是（ ）。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人工成本分析比率型指标D.人工成本结算指标
企业人工成本统计的范围包括（）。A、企业人工成本是由企业（或顾主）支付的B、人工成本的支付是以企业全体员工为对象的C、人工成本包括直接费用的经费来源D、不问计入人工成本的费用的经费来源E、不考虑主入人工成本的费用的发放形式
能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（ ）。A、人工成本结算指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析比率型指标D、人工成本总量指标
单选题关于企业人工成本的说法，错误的是（ ）。A员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一B人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低C人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性D人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
单选题下列关于人工成本的说法错误的是（ ）。A教育经费应列入企业人工成本B社会保险费用应列入企业人工成本C劳动保护费用不应列入企业人工成本D人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
单选题能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（ ）。A人工成本结算指标B人工成本结构指标C人工成本分析比率型指标D人工成本总量指标
单选题下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员。推行持证上岗，以（）为手段，促进员工能进能出机制的建立。A培训B考核C鉴定D培训和鉴定