根据美国残疾人法案，下面哪一项被认定是残疾（）A、肥胖症B、容貌被毁C、艾滋病D、以上各项都是
根据美国残疾人法案，下面哪一项被认定是残疾（）
- A、肥胖症
- B、容貌被毁
- C、艾滋病
- D、以上各项都是
相关考题：
美国有很多促进残疾人就业的做法，比如禁止残疾人就业歧视，禁止在非残疾人过错的情况下，解雇残疾人等，特别是残疾人法出台之后，美国残疾人就业率没有上升，反而出现了一种下降。下列对就业率不升反降的分析，不恰当的是（）A、虽然政府确定了“合理调整”与“过度负担”原则，但政府没有实质性的支持措施，雇用残疾人的企业都要付出一些成本B、美国的竞争性强，市场化程度很高，企业在这样的环境生存压力本身就很大，会更多的考虑企业的利益得失C、禁止在非残疾人过错的情况下解雇残疾人等等，但有时候并不明晰，比如雇主和残疾人对界定是否是残疾人过错有歧义，雇主解雇了残疾人，可能就会被残疾人投诉，给自己引来麻烦，这种顾虑也会在一定程度上影响残疾人就业率D、美国残疾人就业模式比较单一，在很大程度上影响了残疾人的就业率，应该像我国一样办福利工厂，大力推广集中就业
以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）。A、某残疾人不懂英文，某外资企业不予雇佣B、某残疾人从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C、某残疾人因长期无法完成一线岗位工作任务，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D、某残疾人左下肢轻度残疾，应聘计算机管理员职位且在考试中成绩名列第一，但企业以影响形象为由不予录用
《1986年美国移民改革与控制法案》是（）A、第一部增加每年被允许进入美国的移民数量的法案B、第一部惩罚非法移民雇主的法案C、第一部根据技术水平配置移民限额的法案D、第一部限制移民到美国的法案
以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）A、残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他B、残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C、残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D、残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考
单选题以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）A残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他B残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考
单选题《1986年美国移民改革与控制法案》是（）A第一部增加每年被允许进入美国的移民数量的法案B第一部惩罚非法移民雇主的法案C第一部根据技术水平配置移民限额的法案D第一部限制移民到美国的法案
单选题如果R未被削减，下面哪一个选项必定是真的？AP被削减BN未被削减CS被削减DG被削减