你认为留住人才最有效的是（）。A、提供比较高的薪水B、培养其对企业的认同和归属感C、提供很好的工作环境D、提供很多的培训机会

你认为留住人才最有效的是（）。

  • A、提供比较高的薪水
  • B、培养其对企业的认同和归属感
  • C、提供很好的工作环境
  • D、提供很多的培训机会

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所谓授权，是指（）A、在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B、在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C、领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D、委托代理关系
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按计划的层次划分可分为（）（）（）。
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属于管理者品德素质的是（）A、能力素质B、心理学知识C、技能D、事业心和责任感
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风险状况下的决策
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企业目标的内容和重点是随着外界环境.企业经营思想.自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（）特征。A、层次性B、多重性C、变动性
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具有极大的偶然性.不确定性且无先例可循的决策是（）A、程序型决策B、非程序型决策C、确定性决策D、高层决策
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各种可行方案的条件大部分是已知的，结果有多个，且每个结果发生的概率是已知的一种决策是（）A、确定型决策B、非确定型决策C、风险型决策D、非程序性决策
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人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）A、第一类期望B、第二类期望C、效价D、激励程度
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