列各项中，不是实施组织再造的条件的是（）。A、明确企业目标B、形成强有力的企业理念C、面对社会现实D、把握企业变革的核心

列各项中，不是实施组织再造的条件的是（）。

  • A、明确企业目标
  • B、形成强有力的企业理念
  • C、面对社会现实
  • D、把握企业变革的核心

相关考题：

实施企业再造的首要步骤是（）A.业务流程再造B.对现有流程进行全面分析C.构建企业再造团队D.组织实施与持续改善
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业务流程再造是企业变革的一部分,成功的业务流程再造应和理念再造、组织再造相结合。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于组织文化与企业核心竞争力的关系表述正确的是：A. 企业在发展的不同阶段，组织文化再造是推动企业前进的源动力B. 理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品C. 拥有不断创新的理念是构成强有力的核心竞争力的重要源泉D. 组织文化直接影响了企业的理念，而成为企业核心能力的内容与基础E. 组织文化保障了企业核心竞争力
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下列各项中，不属于战略变革主要任务的是（　）。A.调整企业理念B.调整管理层结构C.重新设计企业的组织结构D.企业战略重新进行定位
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以下不是企业价值革命涉及的内容为（）。A企业产品的变革B企业管理思维的变革C企业的经营理念的变革D企业价值观的变革
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企业文化是指企业在经营过程中形成的（）A、企业理念B、核心价值观C、企业精神D、行为准则
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（）是以明确完善企业经营理念为核心，制定了详细、系统的内部制度、组织管理、培训教育、企业行为等。A、企业理念识别B、企业行为识别C、企业视觉识别D、企业标识
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良好的规划包括（）方面的内容。A、明确的、合理可行的实施目标B、明确的投资回报目标C、明确的企业流程操作D、设计与管理实施决策，有效控制变革管理
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我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A、使用智能职能式管理结构B、把握组织变革的核心C、明确组织变革的原则和目标D、创建创新型组织
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企业再造的核心是（）A、企业流动再造B、企业领导班子的再造C、企业组织机构的再造D、企业文化的再造
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企业再造理论的核心是企业领导班子再造。
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下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、支持企业战略的实施D、有利于培育和增强企业的核心能力E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
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企业再造的核心是重新设计企业的（）A、产品B、组织结构C、业务流程D、企业文化
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实施企业再造的首要步骤是（）A、业务流程再造B、对现有流程进行全面分析C、构建企业再造团队D、组织实施与持续改善
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把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。（）A、企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念B、企业再造是一次彻底的变革C、企业通过再造工程可望取得显著的进步D、企业再造主要是指重新设计业务流程
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日本文化的核心是（）A、企业哲学理念B、企业文化经营理念C、企业价值观D、企业目标
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以下不是企业级BIM标准化政策实施路线的内容的是（）。A、策略制定B、全面把握C、推广集成D、形成企业标准
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多选题下列选项中，属于企业战略变革的主要任务的是（）。A调整企业理念B企业战略重新进行定位C重新设计企业的组织结构D认真审阅变革的范围
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单选题企业再造的核心是（）A企业流动再造B企业领导班子的再造C企业组织机构的再造D企业文化的再造
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多选题列各项中，不是实施组织再造的条件的是（）。A明确企业目标B形成强有力的企业理念C面对社会现实D把握企业变革的核心
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多选题把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。（）A企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念B企业再造是一次彻底的变革C企业通过再造工程可望取得显著的进步D企业再造主要是指重新设计业务流程
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单选题以下不是企业价值革命涉及的内容为（）。A企业产品的变革B企业管理思维的变革C企业的经营理念的变革D企业价值观的变革
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单选题企业再造的核心是重新设计企业的（）A产品B组织结构C业务流程D企业文化
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单选题日本文化的核心是（）A企业哲学理念B企业文化经营理念C企业价值观D企业目标
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单选题（）是以明确完善企业经营理念为核心，制定了详细、系统的内部制度、组织管理、培训教育、企业行为等。A企业理念识别B企业行为识别C企业视觉识别D企业标识
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单选题实施企业再造的首要步骤是（）A业务流程再造B对现有流程进行全面分析C构建企业再造团队D组织实施与持续改善
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多选题我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A使用智能职能式管理结构B把握组织变革的核心C明确组织变革的原则和目标D创建创新型组织
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