目前绩效考核结果应用出现的问题有哪些？

中层管理者经常出现的绩效管理问题有哪些?() A.绩效考核失灵B.绩效辅导无效C.绩效目标失真D.绩效目标达不成

查看答案

下列哪些不是绩效考核结果反馈的内容()。 A.听取员工对绩效考核结果的看法B.探讨该绩效考核结果的成因C.审定和确认绩效考核计划D.告知员工绩效考核的结果

查看答案

围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中的（）阶段。 A．绩效考核的准备 B．绩效考核的实施 C．绩效考核结果的反馈 D．绩效考核结果的运用

查看答案

绩效考核容易出现哪些问题?如何避免?

查看答案

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题E.指导被考核者制订绩效改进计划

查看答案

下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。A.分析整理绩效考核结果B.与被考核者沟通绩效考核结果C.指出被考核者在绩效方面的问题D.指导被考核者制订绩效改进计划

查看答案

()是指根据绩效考核的结果分析来对员工进行量身定制的培训。A:绩效考核B:绩效反馈与面谈C:绩效导人D:绩效结果应用

查看答案

一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.A绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核D绩效反馈E绩效考核结果和应用

查看答案

绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、绩效考核结果反馈D、绩效考核结果运用E、绩效考核比对

查看答案

目前蜜蜂产品生产与应用方面存在的主要问题有哪些？

查看答案

小企业绩效考核应注意的问题有哪些？

查看答案

员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些？

查看答案

绩效考核结果应用的原则是什么？

查看答案

下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题？（）A、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C、绩效考核结果应用形式化倾向严重D、绩效考核结果应用方式多样化，缺乏绩效管理的有效手段

查看答案

绩效考核的程序有（）A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正

查看答案

绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。

查看答案

绩效考核实施的过程（）。A、绩效目标的制定与实施B、绩效数据的收集与分析C、绩效考核结果与评价D、绩效考核结果的应用E、绩效面谈与辅导

查看答案

多选题下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（　　）。[2016年真题]A分析整理绩效考核结果B改进人力资源开发与管理工作C与被考核者沟通绩效考核结果D指出被考核者在绩效方面的问题E指导被考核者制订绩效改进计划

查看答案

多选题绩效考核实施的过程（）。A绩效目标的制定与实施B绩效数据的收集与分析C绩效考核结果与评价D绩效考核结果的应用E绩效面谈与辅导

查看答案

问答题目前影响金属基复合材料的应用扩大的主要问题有哪些？

查看答案

问答题小企业绩效考核应注意的问题有哪些？

查看答案

判断题绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。A对B错

查看答案

多选题员工绩效考核的程序有（　　）。A拟定考核计划B技术准备C绩效面谈D绩效考核结果的应用

查看答案

问答题绩效考核结果应用的原则是什么？

查看答案

多选题绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。A绩效沟通B绩效考核评价C绩效考核结果反馈D绩效考核结果运用E绩效考核比对

查看答案

单选题下列哪项因素不是目前绩效考核结果所出现的问题？（）A绩效评价结果反馈不及时或没有反馈B绩效评价与员工的切身利益结合不紧密C绩效考核结果应用形式化倾向严重D绩效考核结果应用方式多样化，缺乏绩效管理的有效手段